在职场摸爬滚打近十年，吃过亏也上过当，踩过坑也背过锅，一路披荆斩棘，一路风雨无惧。谈不上有什么大成就，但好在不负自己。
根据自己多年踩雷的经验，总结了几个职场潜规则，希望能帮助你少走弯路。
1、先利益得失，再感情用事
从象牙塔到职场圈，很多人犯的第一个傻，就是感情用事！
职场不是学校，不要把领导当老师，不要把同事当朋友，收起你毫无意义且泛滥的感情。职场就是一个名利场，领导注重结果，同事讲究利益。
你必须清醒认识到，职场社交的本质是利益交换！偌大的职场人来人往，繁忙的工作浮浮沉沉，他们需要一个可以并肩作战的战友，而不是只会闲聊八卦的朋友。
你必须勇敢的承认，人性是有阴暗面的，每个人都在竭力求生。在这个充满利益关系的环境中，没有永远的朋友、也没有永远的敌人，只有永远的利益。
敌人和朋友，在巨大利益面前，从来都没有绝对。在升职加薪面前，必然产生竞争；在共同利益面前，也可以抛弃前嫌。毕竟没有谁想“饿着肚子”，跟“钱权”做对，否则不就背离了工作的初心吗？
2、先处理情绪，后处理问题
作为一个成熟的职场人，千万不要成为情绪的奴隶，哪怕事情再棘手、哪怕问题再麻烦！
正所谓“守嘴不惹祸，守心不出错”。当你情绪激烈或者低迷时，不要做任何决定，不要做任何承诺。因为情绪化处理问题，只会恶化事情的走向，起不到任何作用。情绪，真的是魔鬼，如果我们不去控制它，那它就会来主宰我们。
如果没有收拾残局的能力，就不要放纵自己的情绪。因为当你负面情绪爆棚时，脑海中会放大曾经受过的委屈，越想越气愤就容易冲动行事。平白无故与领导叫板、莫名其妙与同事拌嘴、阴阳怪气与客户说话……
当一个人出于负面情绪中，他听不见别人的声音，也看不清自己的本意。
所以无论是日常工作，还是职场交际，想要达到最佳效率，首先要做的就是消除负面情绪。待情绪平复下来后，再针对具体问题实施相应补救措施。这种情绪优先处理原则，才能帮助你事半功倍！
3、先塑造形象，后展现能力
虽然说“只敬罗裳不敬人”，有点言过其实。但混职场，一个人的形象远比我们想象的更为重要。
好的形象，不是花瓶，是一种实力。它代表着你对职业的尊重重视，对场合的充分理解，对形象的良好管理。而良好的第一印象，是每个职场人能否站稳脚跟的第一步。
央视著名主持人杨澜曾说过：“形象永远走在能力之前。”在职场，穿着得体形象佳，是一个大大的加分项。你穿得干练、职业化，会让人不由自主地更尊重你，先入为主认可你的专业，从而有耐心坐下来听你说话……
在当今时代，一个人的外貌就反映了一个人的内心，“以貌取人”才是对自己、对他人该有的一个尊重。
4、多长点本事，少长点脾气
老话有言：“头等人，有本事，没脾气；末等人，没本事，大脾气。”这不是打趣，这是事实！
正所谓“一桶水不响，半桶水晃荡”。混职场，一个越有本事的人，往往越谦恭有礼；一个越没本事的人，偏偏越羁傲不逊。本事不大脾气不小，可谓是职场大忌！职场不是你妈，没有人会惯着你的臭脾气，只会分分钟会教你如何重新做人。
遇事发脾气，说明不了你的能耐，只能展示你的无能。如果你是对的，你没必要发脾气；如果你是错的，你没资格去发脾气。
不管你的官职大小，不管你的地位高低，不管你的本事有无，都不要随意发脾气，好好沟通好好解决才是关键。本事走在脾气前面，你才能赢得尊重，你才能收获成长。
在这个复杂的社会，你可以白手起家，但不能手无寸铁。
正所谓“人在江湖飘，哪能不带刀”，混职场本就是打怪升级、夹缝求生的过程。
懂得一些职场潜规则，赢得一片光明前途。
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