孩子需要教育是爸妈的责任,企业需要成功是领导者的责任,不管这份责任多么大小,迈出那一步就是成长。
店长要去参加飓风行动10多天不在店里,把店面交给我来打理,我知道在这10天里我要把店做好,我希望店长一回来看见店面,嗯 挺好的,可能有时候不太会去分配工作,因为理解大家在店面一天工作都很累,但是有时候看见不打扫卫生,或者是调陈列糊弄时,真是恼火,但回头想想自己是不是有时候也是这样呢?店长当时又是什么心理呢?所以当自己去面对一些事或者人的时候,要多方面的去考虑,要考虑我说出这些话会不会让她不高兴,那我怎么去沟通才能她也高兴我也得到我想要的答案,也有的时候我看见哪里不干净我去擦的时候,她们也会看在眼里,她们也来一起擦,所以我懂了从前不懂得换位思考,也懂了阶段不同时去看问题。
可能有时候我心里的底牌是不管我做错了什么,身后还有店长,但是一旦那个盾牌不在了,就会发现更多问题,也会随着这些问题去成长。
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