把信送给加西亚

《把信送给加西亚》故事发生于美国和古巴争夺西班牙战争中，罗文临危受命完成总统交代的任务：将信送给古巴首领加西亚。他经过艰难险阻长途跋涉终于完成使命，成为总统身边重要的角色人物。

通过罗文的经历，我深深的感受到我们不论什么时候都要学会做一个值得别人信任的，靠谱的人。在工作中，上级下达的命令时我们要忠于上级的嘱托使命必达，绝对服从。在生活中，答应了朋友的事情我们一定要言而有信，说到做到。当我们在完成一件看似不可能的艰巨任务时，黎明前的黑暗会让我们迷失方向。如果我们把它当着应尽的职责，这种使命感会指引你专注的向前，不断前行。当我们坚定信念一往无前的事情，必定可以达成目标。

第二，没有完美的个人，每个人都是有缺陷的普通人，不要挑剔同事，老板，凡事做到问心无愧。我们行业发展中心今年的变革对我们每个人的冲击还是挺大的，尤其是绩效变化，感觉在怎么努力还是遥不可及。但是我们要拥抱新变化，因为公司在成长是需要不断试错不断调整，这样才能越来越好，如果一成不变只能面临倒闭，我们就会面临失业的风险。所以，当我们的掌舵人张总在不断调整方向的时候我们一定要紧跟步伐，不掉队。

第三，对待工作要尽职尽责，要有敬业精神，凡事积极主动，多思考，而且学会换位思考，如果我是领导我会怎么做才能把工作做得更好，把部门业绩做得更高？自动自发的思考可以让自己得到成长，成长成一名优秀卓越的人。在工作中我们不仅要把自己的本职工作做完做好，还要学会主动承担一些力所能及的事情。比如，我比较喜欢演讲与主持，我会每个月做好工作安排，提前甚至超额完成我的5万的业绩目标，然后利用晚上和周六的时间参加扎堆的沙龙活动，一来可以接触很多积极上进热爱学习的人，二来我尝试主动承担主持和会后总结复盘的工作，让自己得到更好更快的提升。

我们工作不仅仅是为了赚钱，尤其是我们85后90后，我们现在正值壮年，赚钱维持基本的生活，我们还需要不断学习成长，以应对社会的变化。每天多做一点点并非一定能获得更多的报酬，但是我们成长了，我们就会越来越值钱，当我们不计回报的付出和工作往往会收获出乎意料的惊喜。非常感谢张总和黄总在我身怀六甲，家婆患癌期间组织公司的同事为我捐款，让我度过难关。感恩公司的关怀，今年入职3周年有幸参加公司的阳江拓展旅游。一览的我成长的摇篮，是我蜕变的另一个家，在接下来的日子里，我会谨记老板定律“老板永远是对的，当老板不对时请参照第一条老板永远是对的”在一览沉淀，在工作中尽职尽责做到更好，永远跟随张总的步伐，不断自我成长，成为一览一颗闪耀的星。