股权激励是把双刃剑,合理设置能提升员工的士气与绩效,盲目分配则会为公司埋下无穷后患。
ESOP分给谁?分多少?怎么设定行权价格?
怎样跟员工沟通,才能避免“股票分出去了,但激励效果没达到”的悲剧?
有志于上市的企业为什么要提早考虑税务筹划问题?
哪些股权激励问题会影响上市?如何规避?
员工离职带来的ESOP纠纷,CEO应如何预防?
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本文标题:股权激励常见问题
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