感悟:把任务分解,把评分指标公开透明,给予大家压力。让大家都认准目标,目标一致,共同去完成。
OKR就是你前进路上的引路人,通过不同的引路人,能让你更快的熟悉你周围的环境,从而高效的完成目标。
OKR,是“Objective & Key Results”的缩写。简单来说,就是整个公司,团队,和个人,都要设立...
“OkR会让一个无法用数字考核的团队,通过层层分解的目标,关键任务,向同一个方向发展。” 团队的每...
OKR不是绩效考核工具,是目标管理工具,可以将目标层层分解,让每个员工有明确的目标,配合KPI绩效考核,可以有效完...
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12.18 杭州-亚庇 20:35-01:0012.24 亚庇-杭州 15:10-19:30亚洲航空12.18-1...
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12.18 华丽的词藻让人看得心累。
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