12.18号日课：OKR

      “OkR会让一个无法用数字考核的团队，通过层层分解的目标，关键任务，向同一个方向发展。”

      团队的每件事情都是大家的事情，但是也要分到个人，只有这样才能找到责任人，可以朝着同一个方向发展，达到共同目标。