应对疲惫期、爬坡期，除了打鸡血、喝鸡汤、正面引导、自己疏导，找闺蜜倾诉，好像别无他法。再一次在樊登读书翻出去年收藏的好书给自己打打气鼓鼓劲。自从读了《做副手的智慧》一书，就喜欢上了杰克韦尔奇写的书以及崇拜他的管理方法。再一次推荐他的书，并将精髓分享给大家。
一、 鸡汤先来一碗
杰克韦尔奇《商业本质》中讲的面对人生低谷时的成功者的王道精神
1、治愈失意的最好工具便是全身心的投入工作 努力超额完成工作。
2、要主动在漩涡中心工作 给自己创造造机会。
3、脚踏实地。
4、一定要跟上最新科技：对于年龄稍微大一点的人群来说，必须要跟得上时代，学习最新技术，成为一个潮人。
5、持续有效地学习 吾生也有涯 而知也无涯。
6、在自己困境时要对别人好一点 努力做一个正直 坚强 乐观向上的人 不断积聚正能量 为自己冲出低谷做准备 。
这段话对于目前状态的我，太适合用它抚慰疲惫的心。
二、快乐工作 消极怠工及时处理
消除工作痛苦，怎么消除工作痛苦？原因是公司缺少协同力。 让使命、行动、结果协同起来。使命要目标远大、鼓舞人心、切合实际。理念不一致的要座谈，尽量拉回轨道，拉不回果断开掉，公开告诉大家。公司的氛围要融入一片。消极的员工必须开掉，免得影响别人。要不断地愉快的向大家展示慷慨的基因。要真心慷慨。要为员工打造快乐工作的环境。直面公司面临的困难、危机。留住优秀人才，用数据说话，战略适时调整探索。行动，多行动。业绩不断增长，指数级增长。为公司注入新鲜血液，每个人都要为公司的创新、增长提出有效的方案实施，精确到每个人，如何提高效率。优秀人放在最好的地方，不能浪费。薪酬一定要对得起大家，激励制度有条件超员工预期最好。
三、作为领导
做领导应该给员工当好解释官，做好员工前进路上的清道夫，为员工扫除障碍。目标，创新，共识，和谐共赢！
假如人生遇低谷，心灵可以先上路，做事要超额完成任务，做最难的事，公司最关心操心的事。脚踏实地，持续学习。
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