在《人民的名义》中，孙连成是仅有的不是因为贪腐而成的反面典型，他的懒政、不作为被很多人痛恨。仅有寥寥几个人为孙连成喊冤，而我是其中之一，其中《<万历十五年的名义>――从天文爱好者孙连城说开去》一文分析的最为深刻。
孙连成的“懒政”和李达康的“勤政”
剧中说孙连成是京州市曾是最年轻的正处级干部，可见年轻时的孙连成是胸有抱负，是想干事能干事的干部，但一腔热血却迟迟得不到重用，于是乎心灰意冷，开始心怀宇宙，不思进取了。所以我们更要关注这种懒政生成的环境，孙连成不贪，也不行贿，在当下的政治环境里，这样廉政的干部却很难有发展的土壤。
况且孙连成的一些所作所为能不能定义为懒政，光明区是丁义珍逃走后留下的烂摊子，各种关系错综复杂，各种矛盾处在激化的边缘，孙连成对这些事情采取拖延的做法，从某种意义上难道不是一种高级的政治智慧吗？
李达康信口开河就给新大风车批地，但是光明区除了要拆迁的大风厂没有一块地可用，如果非得建厂那就需要去其他区批地，这是李达康的职责，而不属于孙连成的管辖范围。在政府集资给大风厂员工补贴时，孙连成已经反映了区里财政没有钱了。但是在信访窗口这件事上，李达康要孙连成照着银行柜台改造，这也是一个不小的难题。孙连成也让信访办负责人向市里申请财政拨款，但最后这个工程一直搁置说明市财政并没有拨费用，这是谁的责任呢？孙连成在有限的预算里最终也是解决了部分问题，但最后却成为因为懒政而被撤职的导火索。
最后懒政干部回炉班上，孙连成面对李达康的冷嘲热讽，质问李达康：“你叫我们怎么有作为？”这句话发人深省，这绝对不是孙连成的一句气话，他在告诉我们什么呢？值得深思！但是这些也不是为孙连成的懒政开脱，作为领导干部不管环境如何，都要想办法克服困难，而不是自暴自弃，易学习就是孙连成应该学习的榜样。
孙连成的“懒政”和李达康的“勤政”
而人民的好书记李达康，一心守护GDP，半夜十二点之前没回过家，一个工作狂，一个想为民办实事能为民办实事的好领导，成为广大人民尊重甚至崇拜的偶像，甚至在我上班的路上看到老百姓也为了拆迁而挂出的横幅：人民的名义，达康书记在哪里？其实如果不是当晚陈老坐在推土机下一宿，说不定那天李达康就听了祁同伟的建议，一鼓作气把大风厂给拆了。
“勤政爱民”是我们赋予李达康的标签。我对李达康首先充满敬仰，现实世界里这样的好官真的不多见了。但从管理方面来看，我对他感到担忧，或者说他并不是我们学习的对象。
在《人民的名义》的原著小说中，作者周梅森曾说：“大刀阔斧干事的人一般都会有个特点，那就是作风霸道。这是个双刃剑，一方面能成事、敢负责；另一方面就是权力不受制约，容易出事。现在腐败有一个重大特点，就是能人腐败。”他也透露：“如果有下部的话，（李达康）也许会（腐败），伏笔都已经埋好了。至于伏笔在哪，我的确还没看透，但几件事已经反映出达康书记自身的问题，这也许就是达康书记下一步出事的铺垫。
但是对于李达康的“勤政”，我们也要辩证的去看。从个人角度，不论从工作能力还是工作态度，达康书记的确是值得推崇，也必须推崇。但从组织管理角度，这种勤政又存在着很大的问题。因为作为组织和团队，应该最大化发挥组织的效率和主观能动性，而不是突出个人英雄主义。如果一人之勤政，造成万人之懒政，那这个“勤政”就是罪恶之源！
其实这在我们日常的工作和管理中经常的遇到：
事必躬亲，不下放权限。造成下属依赖性太强，主动性缺失。
过于追求业绩，过于在乎自己的政治前途的勤政，就会养成好大喜功的风气和急功近利的做法。
如果权利越过了制度的范围，没有约束，或者搞一言堂，独裁专断，那么越勤政就越存在着风险。
所以我们要以组织的勤政代替某个人的勤政，要用良好的制度为勤政保驾护航！
2017/5/17完成于北京候机室
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