过程要有亮点,结尾再给一个甜点

作者: 朱团辉 | 来源:发表于2019-01-07 22:55 被阅读14次

#方法#好评「48/49」

「见」


过程要有亮点,结尾再给一个甜点

今天在樊登读书会上听了一本书《行为设计学》其中讲到。

高峰和结尾的体验,决定了我们对某件事的评价。

在这就引出了一个心理学上的“峰终定律”:

人们在评价某次体验或经历时,决定性的时刻有两个:

1、最好或最坏的时刻,即“峰值时刻”。

2、结尾。

樊登在解读过程最想告知大家的一句话:

请留心每个时刻所包含的可能性。

这些超越寻常的时刻,才是让生活意义非凡的点睛之笔。

这个应该细微之处见区别吧!

「感」


为什么我们很多对于一件事情的评价仅仅只有一个峰值时刻和一个结尾时间呢?

因为我们的注意力有限,很多东西我们不会发精力去记住它。所以只能记住印象最深刻的峰值时刻,以及记住距离自己最近的结尾时间。

这个也就是我们做事要把握的节奏吧!

过程要有亮点,结尾再给一个甜点。

这样子的做事方法,基本每个人印象都不会太差。

说到了留心每个时刻所包含的可能性,就是要留心每个时刻的潜力,其实它都有可能成为“峰值时刻”,从而成为我们生活中的极致体验。

「思」


我们生活中很容易一马平川,因为不知道如何给出峰值体验。

就像人生路漫漫,生活氛围却很平淡。

假如一直平台的生活,其实也会导致很多不好的体验,毕竟每个人都有期待需要得到满足。

大家都有极致体验的缺口,这个就需要我们来创造“峰值时刻”去填充。

工作中我们都会用偶尔的出彩来博得领导的认可,家庭中我们也要给与家人一些“峰值时刻”,让他们觉得我们过日子真的很用心。

只有领导认可了,未来工作才能越来越有前途;只有家人高兴了,家庭的氛围才会越来越和谐。

「行」


工作、生活都重要,不能顾此失彼。

工作中要记得在一年中有几次出彩的地方,年末的总结更要做好,毕竟结尾的好坏也是领导对你评价的很大决定点。

生活中一定不能漫不经心,更要留心每个时刻所包含的可能性,偶尔给家庭一个“峰值时刻”,让家人有一个极致体验。

一句话:不管做什么事,目标就是过程要有亮点,结尾再给一个甜点。

我加入了一个写作系统特训营,有兴趣且准备好的可扫码一起践行。

过程要有亮点,结尾再给一个甜点

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