你的目标可能是愿望

你好，我是老皮

今天聊的主题【你的目标可能是愿望】

我从三个方面来展开

1.目标重要性

2.定目标切忌假大空

3.达成目标障碍

1.重要性

  1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一位43岁的女人准备从太平洋游向加海岸。她叫费罗伦丝.查德威克。

那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送她的船。时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。

15小时之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也没看不到……

人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。

这个故事告诉我们能看见目标的重要性，因为没有看到目标而放弃，我们过年回家因为有目标才不会走错路，我们开车因为有目的才不会满街打转，每年做总结因为你有目标你才会总结没有目标连总结都没有。

2.切忌假大空

  之前我在某一家公司上班从事业务员，每当月初我们都会有一个启动大会，启动大会干嘛呢？说说这个月你该怎么干，做多少业绩，那时候刚加入没到一个月，就给自己定了一个这个月目标业绩达成36万，然后站在舞台上在哪里喊一定达成超越达成，那喊得比谁都来劲，到了月底呢？让我想起泰森的一句话每一个人都有一个计划，直到一拳被打到脸上，是啊，每一个人都有一个计划，我连计划都没有，结果可想而知，并没有达成，为什么没有达成呢？我们定任何目标之前一定要考虑自己是不是有能力，有资源，有意愿，有没有计划，而不是空喊目标，最后达不成就成了假大空，你想想，一个刚加入公司一个月的新人，一没资源，二不知道怎么开发，三没专业知识，四没能力，能开单就不错了，还给自己定了一个不可能得目标，那不叫挑战，那叫盲目的自信！

所以定目标一定把所有资源都考虑进来

1.需要的那些能力2.有哪些开发客户渠道3.达成目标的时间4.专业知识5.客户是谁？6.团队合作等等

有其它方面可以补充

3.达成目标障碍

        大多数定目标都比较乐观，在朋友圈我看一个人定的目标是2019年帮助30位成为千万富翁帮助10位成为成为亿万富翁，目标定的挺大，这难免有点盲目乐观，没有考虑其中达成目标的障碍，就拿比王健林说定一个小目标，首先赚一个亿，是的，对于王健林来说达成这一个亿来，很简单的，为什么呢？因为他知道他自己是谁。

    打个比方今年我要成为什么的人？以这个为目标，在达成过程我们有没有问自己会遇到那些障碍呢？因为盲目乐观，没有考虑障碍最终一遇到就放弃，！我要成为一个积极乐观向上的人，那在成为这样的人之前会有什么障碍，会不会因为自己拖延，会不会因为自己聚焦负面，会不会有个不好集体，都会让自己达不成目标？所以我们达成任何目标之前首先考虑的是障碍，遇到了障碍的时候如何解决，这样我们就会先知而不是盲目乐观，稻盛和夫说过一句很经典的话，他是这样说的乐观的想象，悲观的计划，充满信心的执行！希望你我都一样不做盲目乐观的人！

今天我从三个方面聊了目标，我们来总结一下1.目标的重要性2.定目标切忌假大空3.达成目标的障碍，目标一定要看得见，够得着，能达成，才能成为一个有效的目标，才会形成动力，帮助人们获得自己想要的结果。假大空，没有考虑自身资源，没有思考障碍，没有详细计划的不叫目标叫愿望！你的是目标还是愿望呢？