Future
写在文前
时间不等人，又到了快交作业的时候了，我在脑子里仔细搜索选题，在纸上写了几个关键字，都不满意。于是，我再问自己，我究竟有没有选题目的原则呢，有没有办法按照这个原则快速地定下这个题目呢？
仔细琢磨了一下，其实真有：
原则一：选题一定与自己眼下最关注的问题相关，只有相关性强的话题写的时候才不会半天憋不出一句话来；
原则二：在我最关心的这个问题上，我受到了外界的启发，有了一点收获，可以作为成长记录被留存下来。
那么，眼下我面临的问题就是理想与现实的差距无法按照自己预料的速度逐渐缩小，包含两方面，一是学习方面，知道与做到之间难以跨越；二是工作方面，专业化迈向职业化的路上有重重困难。
今天就分别谈谈我眼前这两条沟，以及思考下怎么样在沟上搭桥。
Acquire skill VS Learn skill
在现实生活中，我们最终的目的是取得技能(Acquire skill)，但是我们采取的方式通常是学习技能(Learn skill)。那么这两种有啥不同呢？
区别大了！取得技能好比我们从小学说话，婴儿时期的我们没学拼音、语法，没做过汉语阅读理解，但是我们依然可以习得一门语言；学习技能呢，好比普通人学英语的过程，我们不是一下子张开嘴说，二是背单词、学语法、做阅读理解、写命题作文。
这个对比的例子有没有很扎心，说出来反正我自己是很心痛，我们用了A方法，却想得到用B方法才能得到的结果，那么，最终事与愿违是必然的呀。
取得技能的方式，应用的是“拼图理论”，不用系统学习，不用基础知识，直接模仿，直接应用，错了纠正，纠正后再用。
学习技能的方式，则是偏学院派，我们得从零开始学起，抱起一本教科书，花大量的时间掌握庞大的原理体系（用来消磨你的兴趣），最后花一点点时间“实践”，最可能得方式是学校不关心是否最终会用，老师只关心你的原理背会了没！！
那么，心痛后的自己请务必记住，如果你今后真的想Acquire一项技能，请不要用Learn skill的方法。
专业化 VS 职业化
专业化和职业化的冲突，是我在工作领域发现自己身上存在的问题。
区别就是，专业化的核心是个体，自己是否掌握细分的行业知识和专业经验，而职业化的核心在协作，在于如何将你会的有效地传递给你的同事、你的客户，甚至将你的一身本事转化为工作成果和业绩。
之所以会存在这个问题，我觉得是因为自己身上的学生气还没蜕干净、社会化得还不够。职场不仅关注你作为组织一分子如何稳定输出自己的价值、是否是一个靠谱的colleague，还关注你这个分子如何与周围链接，协作环境下，链接的价值反而更大，你提供的价值是否可以与你的上游和下游完美对接，出了问题是否能在你这环节完美解决。
细思极恐，之前我太过于关注自己的“专业化”了，其实，如果我想收获职业化的成功，要让自己逐渐变成一个职业化的人，这不代表我就“专业”了，而是我要让自己重新定义专业。为别人所用，传递的价值够丰富，才更有意义。
所以，在这件事情上，道理也是一样的，如果我想用获得A方法才能得到的结果，用B方法去行动是错误的做法。
写在文末
当你用错了方法，却在大喊苦逼时，聪明人只能冷冷回你一句：活该！
还好，我们有脑子，错了就改嘛。想起连岳的一句话：“年轻人，请行使你的权利”，这权利就是“试错”的权利、“失败”的权利、“放弃”的权利。但请注意，绝对不是“逃避”的权利。
网友评论