我的直属领导是一个儒雅君子，是上级空降来的一个领导，也许是因为这样的原因，相比和他平级的其他几位领导，你明显感觉到他怂，他只讲道理，当然，这是美化了的，说直白点，他只做面子工作，只搞形式，有的时候，听他说出来的话，就像看公文，有丝丝的可笑。
我们上级有个检查部门，专门负责检查工作期间的摸鱼事情，这事怎么说呢，你做大了肯定说不过去，但是一些小事吧，又真搁不住说。
打个比方，上班玩手机，如果你上班一直打游戏，看电影，炒股，合适吗？肯定不合适。可是如果你只是电话来了，信息来了，或者有事，看一下手机，这就是人之常情吧。
但是这个检查部门就属于表面工作，不定期不通知的来抽查，还是暗地抽查，只要你拿出手机，哪怕你家里死人了，他也不管，记录下来，全系统通报。合理吗？肯定不合理，所以那些被抽查的部门和基层，压根也不重视，随缘，被抽到了活该，没被抽到就庆幸。
当然还有更离谱的通报，某某员工上班时间打哈欠，某某员工上班时间玩肚皮（就是痒了，挠了挠），某某员工桌子底下翘二郎腿，等等等等。
结果我这个领导说，“你的工作就是要杜绝这些现象，让每次检查没问题，如果被检查出来，要让这些当事人内心羞愧，觉得对不起自己，对不起单位，对不起大伙，你要征服他们的内心，虽然他们不属于你直接监管，虽然你们中间隔了几层，但是你要多下基层，蹲点，守着他们，偷偷看他们有谁玩手机，摸肚皮，抓住后，开会批评，扣除奖金”
我对着领导笑了，心里默默地说了句，傻逼…我们有很多考核，制度，都是北京，省里，市里一层层下来的，里面的内容啼笑皆非，考核犹如一纸空头支票，因为上层都不遵守，你怎么可能让最基层去遵守。
当然，我知道，这就是我们和外企，私企，民企的区别，说白了，这些大众口中的稳定工作，有干实事的部门和人员，可不排除有些部门就是成立着玩的，专门搞面子工程的。大家心里清楚就好，千万别对着基层干实事的员工玩过了这些虚的。
那些真正做实事得员工，最苦最累的基层，最看不起的就是这些面子工程部门，领导，考核，你再拿着鸡毛当令箭，还让别人愧疚，别人会愧疚吗？我怕，你玩过了，别人会打你。
就比如，放到医院举个例子，干实事得医生护士正在抢救，你却bb人家长得不漂亮，打扮不好看，让患者没有体验视觉享受，没有体现出全心全意为人民服务，所以开会批评，当典型惩罚，你们觉得可笑吗？？？！！！
之前和基层座谈过，别人说的也实在，我知道你们上级需要搞形式，我们理解，所以你们查你们的，查出来的东西你们随便写，要扣钱也随便扣，要开会你们随便开，我们没意见。只有一点，别为这些虚头巴脑的事情来找我们，每天手头的工作都做不完，真的没得闲心去解释为嘛摸了下肚皮，打了个哈欠，接了个电话，我们真的不想为了这些事浪费时间。
有简友说我为嘛只写情感类文章，不写职场，是不是我以感情为天。其实不是的，主要是我的工作，是帮着上级单位把形式主义做的更完美，所以我不愿多写这类东西，学不到职场上的干货，顶多是圆滑。而这些东西写出来，容易偏了三观，大家心知肚明就好。
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