这本书，是图书馆借的，在还书的时候，因为懒得去逛了，就随手借回来了。
作者：张川 。人力资源管理师、培训师，具有八年人力资源管理工作经验。曾先后就职于北京外资企业、国营及民营企业……（这本书中有关于作者的介绍）
现在看书，会特别注意作者的介绍，看作者是谁，有哪些成就，有哪些实践。
这本书的内容：讲职场的。这本书还有一个副标题《HR不愿公开的职场秘密》。
谈到面试、培训、绩效、薪酬、企业组织、劳务关系、企业文化。
书一般会有目录、章节，现在看书，会先看序言、章节、目录。找到自己感兴趣的先看，看对某一问题，作者有新的看法吗？
这本书，很久以前看的，一直没有时间写读后感。最近，有时间，就开始写读后感了。
（1）在这本书中看到一张表，
这个表中对人的肢体动作分析很详细。让我觉得，要开始注意自己的肢体语言了。
肢体语言 典型含义
目光接触 友好、真诚、自信、果断
不做目光接触 冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感
打哈欠 对谈话厌倦、感到无味
搔头 迷惑不解、不相信
咬嘴唇 紧张、焦虑
双臂交叉在胸前 生气、不同意、防卫、准备进攻
抬一下眉毛 怀疑、吃惊
眯眼睛 不同意、反感、生气
手抖 紧张、焦虑、恐惧
身体前倾 感兴趣、注意
懒散地坐在椅子上 厌倦、放松
坐在椅子边缘 焦虑、紧张、有理解力的
摇椅子 厌倦、自以为是、紧张
驼背坐着 缺乏安全感、消极、不自信
坐姿笔直 自信、果断
作者说这张表格引用自《人力资源管理师》
以前是不相信这些的，后来读了读其中的含义，觉得还是有点道理的。
觉得要了解自己，然后不断修正自己的肢体语言。
（2）组织规划这一章中
讲到组织的规划，讲到分公司与总公司；子公司和母公司的关系。
觉得，如果要在一个公司中工作，要了解这个企业内部的组织设计。
思考：
1、要多看新闻，多了解身边发生的事情。住的地方，以及所在行业的新闻。毕竟个人是要生活在社会这个组织中的。
2、要学会保障自己的权益。比如五险一金；假如发生劳动纠纷应该怎么办呢？要多了解一些，有关保障自己权益方面的知识。
3、要不断更新自己的知识。比如，通过读这本书，让我了解了原来HR和自己想象中的HR这样不同。（不是推荐书的，自己偶尔读到一本书的读后感，能力有限，仅供大家参考）
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