徐天华是个好同志，但是-----

徐天华，985大学毕业，机械专业。被安排到铸造车间当了一名技术员，人们称他徐工。

徐工肯付辛苦。夏天和工人们一起爬铸造炉维修，实行准确计量，改进配料，终于使球墨铸铁的硬度达到了工艺要求。

胡厂长暗地里观察了这个年轻人好久，觉得是个好苗子，准备让他担任车间主任。可是每一次征求车间管理人员的意见时都听到不同的声音：“徐工是个好同志，能吃苦，但是这有技术的人都有点怪脾气，别人的意见听不进去。”

胡厂长一时拿不定主意。有一天厂里接到了一个外协任务，没有合适的人选，胡厂长只能让铸造车间主任带队，提拔徐工担任车间主任。

徐工当了车间主任以后产品成品率大幅度提高，单位产品能耗下降，给厂里带来了巨大的经济效益。胡厂长暗自庆幸选对了人。

又过了两年，一名副厂长要退休，胡厂长开始考虑接替副厂长人选，6个科长，10个车间主任中胡厂长最看好徐工。可是在征求中层干部意见时，供应科长，销售科长，财务科长，质检科长、车间主任们都发出不同的声音：“徐工倒是个好同志，但是书生气太重，办事太死板。”

有一天，胡厂长到县里开会，当汇报引进人才，开发开发新产品时，县长插了一句话问道：“徐天华这个人怎么样？"

胡厂长说："这个人搞技术还是蛮有一套。"

县长笑道:"这个人上学时就是学霸。和我是大学同学。这样的人你们厂里要多引进一些。五六千人的大厂子，四五技术人员。这可不行。抱着一个老产品还能吃一辈子？这个时代知识就是财富，要重视知识分子的作用。"

胡厂长连连称是，回去就把徐工提拔成了副厂长。

徐工倒是不负众望，一改书生气，到处找同学，托关系，和某中字头大国企建立了合作关系，新产品业务量饱满，厂子一下子成了县里的利税大户。

年末，县组织部考察小组到厂里进行领导干部年度考察。和胡厂长座谈时，顺便问了一句：“徐天华这个人怎么样？”

胡厂长说：“啊，小徐这个人业务能力很强。是个好同志。”

考察组组长说：“我能不能和徐工座谈一下？”

胡厂长心里咯噔一下，厂子在县里是国营大厂，按副科级对待，只有胡厂长一个人是县组织部任命的副科级干部。其他副厂长并不是县组织部管理序列的干部。我离退休还有两年，莫非……

胡厂长说：“啊，徐工出差了。自从徐工当上副厂长以后，管的面宽了，厂子内外的关系都需要协调，我也是非常重视知识分子，就有意往他身上压担子，但是，徐工毕竟是搞技术出身的嘛，掌控全局的能力还是很欠缺。”

考察小组走后，胡厂长把徐工叫了过来：“小徐啊，你应该能看出来，我一直是很看重你的，但是我看重的是你的工作能力。可是现在就有人到上面去反映，说你两年一提拔，上升的太快了，我们之间有什么特殊关系。我已经向上级做了解释，你就安心工作，不要有顾虑，也不能太张扬。等我退休的时候，我肯定会把这个厂子交给你的。”

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