以终为始的结果思维
结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。
结果的第一定律：结果>过程。
比如：学习只是一个过程，学到东西才是结果。
如何让结果进一步增值呢？
那就需要让结果变得可以交换——只有可交换的结果，才是有价值的。
那么什么才是有交换价值的呢？
1，提出好问题的人给人思考
2，提出好建议的人给人观点
3，现身说法的人给人激励。
这些结果都产生了价值，可以被称为“产品”。而很多人更多是交付给自己的结果，并没有交换价值。所以他也并没有因为结果增值。
结果的第二定律是：有交付价值的结果>无交付价值的结果。
我们继续想象下：如果你可以持续记录，整理，思考，行动，然后总结经验，形成文字，发表在更大的平台上。这些文字不断地在网络上传播，跨越时间空间……在你休息的时候，这个结果依然带着他的信息在传播……无形中就产生了更多价值，甚至持续增值。
结果的第三定律：能复制的结果>不能复制的结果。
比如开会，结果思维的人除了发布开会通知，预订会议室，电话跟每个人确认，发给大家议程，准备会前资料，还会积极地引导讨论，形成会议记录，并且群发给更多人。他做出来的结果是能“交付和传播”的。
真正的高手，他看到的结果是会议背后的结果——“解决问题”，他会一直跟踪到事情解决，不行就再开会。这已经是领导者做的事情了。
人和人的差别，就在于对结果不同程度的思考深度。人们做同一件事情，却产出不同的结果，然后产出不同的价值。人的价值，不仅仅是体力、时间、精力管理效能方面的区别，而是对于结果的思考深度。
对于结果不同程度的追求，决定了这个人的身价。
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