近日，陕西神木市政府招聘公益性岗位协管员，临时用工需研究生学历，月薪仅2500元。这样的奇葩招聘、标题党，理所当然引发舆论关注。公众纷纷怀疑其中是否故意设置高标准，刁难应聘人员？研究生2500元月薪明显不尊重人才？
7月19日，陕西神木市官方作了进一步解释说明：2018年6月29日神木市政府第6次常务会议研究了市人社局提交的《关于招聘部分公益性岗位协管员的提案》。会议原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。考虑到神木市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。
陕西神木官方基本说清楚了，但看到很多媒体对此事议论批评，依旧颠来倒去没说到点子上。作为一名曾经在政府人事局工作10年辞职的自媒体人员，自诩也算个专业人士。忍不住要解释一下，免得标题党不断误导观众瞎起哄。
一、研究生学历2500元的月薪是否过低，不尊重人才？这个标准是陕西神木所有公益性岗位的统一工资标准，财政资金来源是专款专用，任何单位无权更改和提高。如果有符合条件研究生自愿选择了这个岗位，当然要做好心理准备。双方你情我愿，外人无可指摘，无关是否尊重人才。
二、研究生学历做公益性岗位是否大才小用？事实上陕西神木官方是被标题党冤枉了，这次的公益性岗位招聘只是强调研究生优先免试录用，而不是限定所有的公益性岗位都要研究生学历。何况公益性岗位也有很多种，可能有普通的清洁工，也有实质工作和正式编制人员无差别的岗位。
而高学历的研究生去做公益性岗位，一般都是准备继续考公务员之类的，很多时候工作可能做得比正式职工还要好。因为比起正式职工更有压力，不是铁饭碗更好管理。
三、研究生是否挤占其它人员的公益性岗位名额？事实上公益性岗位主要针对的就是下岗失业职工，以及城镇新增的大中专毕业未就业人员。虽然学历高一点，但也还在政策范围之内，况且人数不会太多。
总的来说，这次陕西神木市政府公益性岗位招聘，月薪2500合法合规也合理。研究生学历优先免试录用是政府的好意，只是被标题党误会了。无关是否尊重人才，也不存在故意提高标准刁难人才，不必大惊小怪。
如果真的有研究生选择了2500的公益性岗位，请给予尊重，不要无理嘲笑他们。但希望他们认真依法履职，不要沦为违法乱纪事件之后，屡屡传说的“临时工”。
但作为从公务员辞职出来的旁观者，还是要对陕西神木未就业的研究生说一声鼓励：“世界那么大，你可以来看看”。不是所有的工作岗位都才月薪2500，人生可以有很多道路和选择！
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