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文/老春（原创）

如果一份工作只招研究生，而且只给2500元的月薪，你会觉得研究生被轻视了吗？有人说研究生起薪就应该给6000元每月。可是，这样的薪资标准是如何制定的？是否适合全国所有的地区？研究生就该有这么高的起薪标准？依据是什么，难道只是因为他们读书多？

1、一则招聘公告引发的公众狂欢

2018年7月17日，陕西省神木市政府网站发布公告，称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工。

招聘条件要求包括，必须是神木市户籍人口，且是2018年6月30日前录入神木市常住户口；年龄在35岁以下，即1983年1月1日后出生。招收人员专业不限，但必须是2018年及以前毕业，具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位。

福利如下：聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴)；社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

在聘用待遇方面，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工；所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同，聘用期暂定为3年，其中试用期为6个月。所聘人员岗位工资暂定为每月2500元。

公告一出即引发社会公众的质疑，人们纷纷质疑研究生的身份被压低，在网络舆论的重压之下，该市不得不出面致歉，称考虑不周，正进行整改。

可是，有什么考虑不周的呢？就这个用人标准和条件，你愿意干就干，不愿意干就不干，又没人强迫，干嘛要道歉？就因为一些人在网络上的批评？大可不必！听兔子叫还能不种地了？要是光顾及那些人的议论和指责，什么工作也都不用做了！

2、研究生身份被压低？

这件事让我想起之前2012年哈尔滨招考环卫工时，研究生学历的郝景芳报考了工资才2000元的环卫工事件。那是她主动报考的，她怎么没嫌工资太低？她咋就没这么矫情？至于研究生回家杀猪、种地的更是比比皆是，怎么不说这些是研究生身份被压低？

其实，如果自己够优秀，没人能把你压低，就怕自己啥也不是，还高不成低不就地摆谱。

薪资水平的高低取决于地方财政的供养能力。如果地方财政没有足够的实力去供养更多的人员，整体薪资水平必然会被拉低。工资待遇摆在了明处，这比那些许诺给6000元底薪，实则却拿不到一分的不是要强很多？

如果仅以研究生的一纸文凭就给出6000元打底的工资，这才反倒会体现出社会的不公平。无论是硕士还是博士，如果没有拿得出手的能力和水平，只是会摆花架子，或者仅能呆在实验室里做几个无法走向实用的实验，那也不能算得上是个人才，2500元起薪也都是不错的薪资水平！

凭什么研究生就得有更高的起薪？哪里来的优越感？一纸文凭就能证明他们比别人能够贡献更多的价值？若论工作经验与工作能力，他们可能并不会比参加工作的本科生甚至高中生强多少！在职场上，很多研究生做的贡献并不如本科生或者是高中生更多！如果只是因为读书多就觉得自己该享受更高更好的薪资待遇，那可真是太高看自己了！真要是那样的话，种了一辈子地的农民岂不是要更值钱？可为什么他们竟然会辛辛苦苦劳作一辈子还过得那么清贫？

研究生的个人能力能否对得起那份工资都无法确定，有啥资格挑三拣四？不爱干就不干，有什么资格对人家如何用人说三道四？再者说，如果真有那个本事，也不会去这样的地方，直接去北上广深了！不敢去而只是对这样的招聘进行指摘的，都是些能力不强，水平不高，没什么竞争力的！少拿什么北上广深的高房价、高生活成本，高生活压力来为自己遮羞，如果真有那个本事，这些都能够应付的绰绰有余才是。越是没本事的人才越是会抱怨并且挑三拣四，有本事的人都在埋头苦干，根本没时间去搭理这些破事儿。因为他们知道，时间才是最为宝贵的东西，他们要充分利用时间去提升自己，让自己变得更加值钱。

想要更高的工资待遇？先亮出你的本事来，别拿着那个证书唬人！文凭和能力不能对等，别以为自己有一张文凭就了不起，是骡子是马先拉出来遛遛！

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