1、我们是做连锁企业一线门店员工招聘的公众号,目标用户是大学生兼职群体和社会城市蓝领,我觉得这个热点可以抓,角度是说合同的重要性,结合找工作被骗来说,引导大家找大品牌靠谱工作。
(弊端:这篇爆款文在我们的用户群体里关注度并不高,可能引不起共鸣)
2、现有公众号定位:一个又有好工作又有趣的公众号
能满足用户的需求就是优质的连锁企业工作机会
3-1
按阅读量排序
1.
打开率:除《寒假优质兼职》外,打开率在2.5%以上的都是头图文章,而唯一一篇与岗位、福利没有关系的《我们这样的人啊,生来彷徨》在头图文章中打开率最低,可见用户对于岗位类文章的偏好程度;
2.
分享率:分享率高在3.5%以上的文章中,《没有这些你的寒假能叫寒假》《福利丨我有电影票你有空吗?》是福利类文章,内含引导用户分享的机制,其他文章要么比较有趣,要么说的内容比较有深意,这里的两篇关于海底捞的文章,分享率一个最低一个最高,可见内容的重要性,另外对于非头图文章更要注重文章内容的质量,服务号一次推四篇文章,粉丝经历有限,要把重点放在转发分享上。
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