领导力就是行动力。空想,提问题提方案,提思路都是没有用的,必须落实到具体行动中,具体问题分析及设计思路,人员的交流和组织协调等等落地方案都是领导力的体验,领导力还要有攻关克难的能力,一句话就是领导力为完成目标服务。
领导力不是固执己见,是开放包容的能力,能够获取接纳组织内所有人的意见,选择打成目的的最佳思路,并和团队成员共同讨论交互,达成最佳解决方案,这也反映了如果组织内的每个人都是具备优秀领导力的成员,那么所有人齐心聚力,都为了同一个目标(项目的最终目标)采用同一种思路(达成最佳解决方案)开展工作,无疑将会极大的提升工作效率。
领导是职位,但领导力是一个能力,每个人都应该具备,不只是领导他人,还可以领导自己,领导上级。
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