《道德经》：

知源而有支，守内而攻外。

守住自身的本质与初衷的同时，能够根据外界环境的变化而进行适当的调整，内守外攻。

古代先贤的智慧，对我们现实生活具有很好的指导意义。

一、

很多人会觉得自己整天过得浑浑噩噩，一直在随波逐流。

每天就是上班、下班、睡觉，就这样一直循环下去，到了周末，不是加班就是窝在家里不出门，出去旅游？太奢侈了！不是指钱而是说时间有限。

这是上班族的困扰，如果你问他们最大的理想是什么？

他们最大的理想是不上班。

这样的生活有问题吗？问题出在哪？

根本问题在于，内心深处没有一个明确的人生准则。这个原则是指，我生活、工作的目的是什么？

这个原则可以作为自己处理一切事情的行为准则，这就是受内攻外中的“内”。

如果你没有找到自己的“内”或者不清晰，那么，你就非常容易受外界因素的支配，成为一个随波逐流的人。

举个例子：

当你与爱人说好一起周末去看电影，出发前领导来信说要去公司加班，你怎么办？

如果你内心没有人生准则，会有以下几种情况：

1.以领导为中心，会毫不犹豫的选择去加班，因为你认为不去会影响自己在领导心中的印象，会影响自己的升职加薪。甚至你会自以为伴侣能理解你的做法，从而忽略对方内心的不愉快。

2.以工作为中心，也会毫不犹豫去选择加班，因为这是你潜意识认为很正常的事情。你完全无视伴侣的感受。

3.以伴侣为中心，你会怕自己的爱人失望或不快，你会婉拒加班的要求，但是你的内心不再心安，你算计着不去加班的可能的影响。

4.以家庭为中心，你不仅会考虑伴侣的感受，还会考虑这件事对其他家庭成员的影响，你会认为爽约而选择去加班多多少少影响家庭成员的和睦氛围，以及自己在家庭中的形象。

5.以朋友为中心的人，你的行为会受他人的影响，你会电话询问朋友是否选择去加班，然后自己作出相应的选择。你是一个容易被他人支配没有主见的人。

6.以对手为中心的人，这点会让人匪夷所思，怎么还有人会以对手为中心？

其实这样的人很多，他们无论做什么事，都会和自己的对手对着干，甚至暗自与其展开竞争，这样的人根本就是失去了自我。

如果他的对手是同事，那么，他绝对会义无反顾地去加班，若对手没去，他还会暗自庆幸，因为对方失去了一次表现的机会。若对手去了，他更不会懈怠。

如果他的对手是领导，那么，他不会去加班，因为这正是很好的反击、报复领导的机会。

但是，无论是以上述哪种情况，你的的选择完全是受外界和他人的影响，你的选择势必会造成其他的方面的损失。而且你也失去了自我。

我们每个人都应该有自己的人生准则，并守住它。它决定着自己的价值观和为人处世法则。你的人生准则应该使目标方向、安全感、力量、智慧四个方面的均衡发展。

正如上面的例子，你觉得近段时间疏忽了关心伴侣、陪伴家人，你会权衡生活、工作、家庭等方面的平衡，综合考虑自己行为所导致的得失情况，并且你会创造出更优的解决方案。

比如，你问清楚加班的原因和工作内容，不去加班但是可以授权别人做些工作，或者回家后在家中做一些工作，其余的第二天上班第一时间完成，这样既顾及了家庭也没有耽误工作。而且，无论你做什么，你都会完全没有心理负担，心安理得、很愉快的生活。

“守内”即守住自己的人生准则，才能更好的“攻外”即应对其他突发事情。

太多人没有“守内”，结果就是被其他的人或事物控制了自己，生活轨迹屈从于家庭、工作或外部环境压力。他们的选择往往取决于个人喜好，但并不符合客观规律，他们之所以做出这样的反应，是由于内心脆弱、依赖心理过重，渴望被接纳和获得归属感，向往他人的关怀和爱护，而且需要别人肯定自己的价值和重要性。

二、

有人说：生命在于折腾。

有的人折腾成功了，有的人折腾失败了。根本原因在于折腾的时候，是不是守住了“内”。

很多人创业没有找准自己的根源是什么，短视频火就搞短视频，直播火就去搞直播，而且还振振有词说：“风口对了，猪都能飞起来”。

你盲目地去跟风、追风，有没有想过，就算风口跟上了，机会来了，但是，你能稳定、源源不断地输出吗？

没有守住“内”，就像无根之源，不会长久。

“内”是什么？

“内”是你业务的根基。

如何守好“内”呢？

把你的业务做成：高质量、高效率、低成本。

比如，做好你擅长的事，不要总拓新要服务好你的老客户、优化自己的产品。

这样的事业会是简单而强大的，而不是华而不实，虚假的繁荣。

守好了“内”的根本，你就能以道载术、以道驭术了。

总结：我们每个人都要找到“内”，并守住“内”，才能确保根基牢靠，掌控自己的人生。