今天开了一个人。
刚入职不到三个月的新员工。
要开掉他的想法早就有了，我已经纠结了一个多月。
其实也没什么好纠结的。。。只是我开不了口，不忍心。
自己一直是心慈手软的人，北京居不易，我不忍心让人失业，也不忍心去开掉一个人，让他好不容易找到的工作又失去。
反思一下自己，是不是错了？
我充分给刚走上工作岗位的人以成长的空间。我告诉他们：不会了可以学，你可以不会，但是不可以不学。
但是，公司不是学校。你没理由拿着我付给你的薪水，再告诉我：我不会。而且一个不会，居然不会了三个月。
而且两个多月前入职的时候，在就职表格中，你告诉我的是什么都会。
所谓的什么都会，就是一天又一天的耗着。
有些九五后很可怕，得空就玩手机，打游戏。大家一起吃饭、外出的时候，也抽空就打游戏。。。如此这般，你的发展方向会在哪里？
既然不会，又学不会，还不去学。那么，回家待着吧～
三个月了，我忍无可忍。
有句古话说：慈不带兵。
这个慈，可能会害了人，甚至害人害己。
这世界竞争这么残酷，并不是所有的头儿都这么心慈手软。如果你不够努力，那么在任何一个平台上，你都会被淘汰的。
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本文标题：又开掉了一个员工
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