成年人做事一定要想为什么要这样做,虽然不一定要问出来。
当学生和员工久了,容易被驯化,只知道服从命令,而不主动思考做这件事背后的意义,慢慢地就越来越接近机器,也不会有任何创造力。
作为下位者,被安排的滋味肯定不好受,而且基本上是“要么服从,要么出局”的选择,老师和领导也没有义务和时间去告诉学生和下属“为什么要这么安排”
在这样的局面,普通人肯定也很难找到合适的时机去表达自己的真实想法;当然也不需要表达,有时候沟通和交流的过程并不需要对等,指令能做到清晰明了就已经很好。
更重要的是,当事人需要去思考这些事情的意义。
有意义,就优化流程,提升效率;
没意义,就节省时间,另谋出路。
公司和学校从来不是你的家,个体离开群体之后感觉后悔,很明显就是个体之前占了便宜,铁打的营盘流水的兵,
学校和公司年年招新人,补充新鲜血液;
你每年能不能找到信任的新朋友,新客户都是个大问题。
情绪无用,真相残忍,
要么按流程来,即使对你来说是浪费时间,流于形式;
要么按你自己的想法来,即使遇到无数的困难,不要后悔。
事情很简单:被人安排很烦,没人安排很难。
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