很多人说:“屁股决定脑袋。”运营亦是如此。此篇仅作为课程笔记分享。
第一课和第二课,对“运营”有了初步了解、但是还是相对模糊,等课程结束回过头去看,或许就通了。
谈谈我对“运营人的职业发展的理解”
1、职业发展都是一级一级往向上进阶,不得不说,爬起来,好累,但这都是必经之路。(详细见笔记)
2、每一个级别,在HR那里都有相对应的KPI,你可以纵向一级一级,像打怪兽一样,慢慢升级,也可以横向,跳换到其他部门去学习,再回到运营岗位。
3、作为一个运营人需要具备以下技能
1)懂得用户的需求,懂点心理学更好;
2)出色的文案能力;
3)出色的沟通技能:因为常常需要和产品经理、设计人员进行沟通;
4)项目管理能力;
5)具有发散思维和创新思维,能想到好的点子;
6)基本的数据分析能力和较强的逻辑思维能力,能够通过数据指挥自己的工作,证明自己的价值。
在P1课程结束后,在以上几方面必须要提高。


网友评论