毋庸置疑,每个人都渴望有成就感。
在家里，从小渴望父母的夸奖；在学校，渴望老师的赞许，同学羡慕的眼神；出来工作了，渴望领导的重视；甚至交往对象，也要足够漂亮或者足够帅气，这样好让别人羡慕，满足自己的虚荣心。
成就感这个东西，就好像神一般的存在。你甚至不能经常感知到它的存在，却经常影响着你的行为，甚至控制你的喜怒哀乐。当自己没有受到足够的重视，便容易滋生失落沮丧的情绪；当看到别人成为你所在圈子焦点的时候，你甚至会妒火中烧，非常难受。当然，这一条仅仅只适用于那些，习惯了鲜花和掌声的人。人毕竟是群体性生物，很多时候，因为交往的扩大，你很难总是保持在某一圈子的优势，自然大多数时候你并不是焦点。
当然，成就感也不是一无是处，至少它很多时候引导人积极向上，还没见过那种很消极的人，会很渴望活的有成就感。
所以，将成就感这个指标为此在一个比较合理的范围就特别重要。刚好能达到促进自己积极向上就好。之前看罗辑思维中《曾国潘成功学》很触动我：一个人成功，不在于他自己能力有多牛逼，而在于他能运用多少有效资源。我是非常认可这个观点的。这也从侧面说明，个人所谓的成就感，甚至是所谓的驭人之术，都不是重点。如果能达到运用有效资源这个目的，其他的根本就不重要，不是吗？
有些人比较伪善，对每个人表现比较友好，但实际上并不真诚，真正在想成事的时候，大多数人并不愿意真帮忙。还有些人，利用手中的权利，作威作福，甚至还有人谄媚，但实际上，也并没有多少人愿意帮助此人成事。这些都不应该是我们追求的。我们想追求的是，真正运用可以帮助自己的资源，在共赢的情况下，达成合作，完成目标。不管起点高还是低，任何人都有适合自己的目标需要去达成，其实有这些就够忙活了，哪还有很多精力去管这个人是不是焦点，怎么做到的之类。至于自己是不是焦点，重要吗？想必此时去完成自己的计划来的更真切和重要吧！
事实上，人性的弱点就是渴望活的有成就感，活的有价值感。包括尊严，贫者不受嗟来之食，炫富等等。很大程度上来讲，成就感这个东西，还是害处多很多，那怎么吸纳当中有益的部分，而杜绝其中有害的部分呢？
我觉得最好的办法就是，从自己的内心深处去获得成就感这种东西，并不是完全不要，而是从自己不断完成一个个目标，比如每周的周计划，从达成计划中获取营养，总结来讲就是，我再也不从外去获得这种稀有资源，而是向内求。这也秉承了上述运用有效资源去成事的观点。这样的你，才能够真正发挥出你的实力去成事。
既然成就感本身无关紧要,那普罗大众不是很需要吗?我给呀,通过恰到好处的赞美,去给与别人的需要的赞美,肯定。对他人而言，恰到好处的赞美，肯定会很开心的。对己不但没有坏处，却对运用资源有加成重要，何乐而不为呢？
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