来深圳已经三年两个月，创业一年多、上班的时间也快两年了。从这三年的经历，算是有了一些工作经验，能力方面自然也提升了很多，个人综合素质也提升了不少。
对比当初刚毕业、似乎除了梦想、满腔热血似乎增长了许多。只是对比当时发现也失去了很多，三年的磨练，信心受到了极大的打击，目标似乎越来越现实，也越来越实际。曾经的伟大抱负，现在变的只需要稍微挑起能够着的目标。不知道这是在成熟还是在倒退？
深圳创业其实已经不断第一次了，但是就个人而言还是第一次，因为整个流程和运作等大大小小事需要自己去办。但是结果是失败的，很多人说不要承认失败，还这么年轻，我个人的观念是失败了就是失败了，敢于承认就是失败和错误才能从中吸取经验总结教训，才能成长和收获。
后面到公司上班，原来以为创业过的人上班待遇各方面会理想一些，其实不然，后面总结，创业是个错误，一个啥都不懂，要钱没钱要人没人，就是在浪费时间浪费钱。
后面上班之后，发现原来的互联网公司竟然就是一家培训公司。我就是做的互联网不成功想学习和实践来的，结果是培训，我大学两年的培训经验，操作模式，主次和讲课都有经历，非常熟悉。
后来也换到现在工作，发现一个问题，待遇跟职位很不匹配，环顾身边以往和现在同事与朋友，发现他们能耐在我之下，为什么待遇和职位你我高很多呢？为什么会这样？后来跟一个年纪比我大一些朋友交流，谈到这事去请教他，他给我的回答很吃惊。他回答是这样的，你只要能力不是太差，你去面试的时候只要能说服面试官，通过两面试这关，你就成功80%，后面试用期占20%，职位高低和薪资待遇在面试环节才是最重要的。进入公司，你完全可以把你需要弥补的知识和能力在试用时间抓上来（当然你个人太差劲除外）。
此外这里面很关键环节，就是很多人忽略的一点，自信。从学校读书到现在十几年都一直这样，尽管现在好很多，但是在一些时候就发现这个很致命的弱点，也因此失去了很多机会。同样做的事情，甚至比别人好很多，但是别人就特别的得瑟，但是自己感觉就这样，没啥得瑟的。里面就涵盖了一种气场，气场是由内而外散发，你不自信就无法感染别人。
很多时候其实一切都非常好,只需要一点自信。
今天下午看了李笑来老师的一本书，也是从他书里看到的这几句话,说很多人其实差不多，只需要稍微指导一下，训练一下就非常好。言下之意是对比现在参照物还是有点区别。
其实我们很多人就是缺这么一点，就如面试方面那点技巧，和那种屁大事也能特别得瑟的自信。就能在原有基础上升一个台阶，因此平时的听的那些低调的屁话在这个时候千万记得，必须高调。
该高调就的高调，该低调就的低调，这个字的哲学值得我们深思。
也许这也是经验，用时间摸索出来的经验，觉得实用记得点赞啊。
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