在这里，我想和大家分享一下我的学习心得和感悟。
一直以来，我们在自学习和培训落地的过程中，我们都强调要落地，要学以致用，但是大多数情况下，做到的寥寥无几，所以学以致用者就显得稀缺和弥足珍贵！因为这是大多数人做不到但又渴望做到的！那对个人和培训做到学以致用的痛点根据我的观察有以下几点。
第一
没有勇气和力量去改变习惯了的方式和方法，即使原来的方法无效甚至带来破坏性。因为人性是懒的，是想舒服的，而改变是需要换模式和思维的，是不舒服的。所以学习和教育是反人性的，那为啥要学习呢？一种驱动是怕，一种驱动是更好。比如你不学习这一项，你不能胜任工作，这样你收入不行，不正常生存。一种是更好，那是自驱力，成为更好的人，拥有更好的人脉圈，自己实现财务自由等。那您有被哪种驱动或者根本没被驱动呢？有这两方面驱动的人更容易产生改变。
第二
无法建立实践内容与所学知识点的连接，找不到运用要点，导致应用效果差。
第三
应用没有专业的反馈者给予指导。因为应用结果如何，没有评估，导致模糊不清楚自己的应用边界。
学以致用，我在行动！让学习力转化为生产力非常不容易，但是先让我们开一扇学习之窗，借知识触发自己改变之路！收获大、改变多的一定是那些在学后做功课的人！
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