解决问题，我们要先找到矛盾的核心，也就是主要矛盾。
群友关心的比较多的问题是希望港府解决双非陪读家长的就业问题，那么我们分析一下：
双非陪读家长可以在香港从事允许输入外劳的行业工作，会损害谁的利益？
双非陪读家长可以在香港工作，会损害谁的利益？
在回答这两个问题之前，我想讲讲文化背景的事情。
我当年拿着163A类移民签证落地澳大利亚以后就开始着手准备转绿卡的前期准备。
恰好一个朋友的男朋友在移民局工作，于是就专门向他请教了有关问题。
他告诉我，类似开杂货店、奶吧、餐厅、咖啡馆这类老板必须待在店里的生意容易拿到绿卡，那些大宗贸易类的反而难以拿到绿卡。
按照我们的理解，是不是能为澳洲经济做出大的贡献的更容易一些呢？
再比如佣工这个群体，菲佣和印佣将这个视为一种职业，所以她们并不自卑，工作态度和表现有典型的职业特点。但是，就算大陆人愿意接受同等报酬，但强烈的自卑感会影响到工作质量。
要知道劳工问题几乎是所有政府都需要严肃对待的问题，港府也不例外。
本地居民是不希望外劳抢自己的饭碗，因为劳工缺乏就会引发工资上调，劳动报酬占GDP的比重越高，老百姓的日子就越好。
劳动力过剩，就会让工资下降，劳动报酬占GDP的比重越小，老百姓日子就越难过。
所以，如果双非陪读家长可以在香港工作，会损害本地居民的利益，会受到本地居民的抵制，但资本家会因为降低工资支出而高兴。
如果双非陪读家长可以在香港从事允许输入外劳的行业工作，会损害中介的利益，君不见前日群里发的信息，工头按照香港的工资标准足额发放工资，但各路中介抽水超过70%，因为有足够大的利益，那么中介就会给出各种理由要介入到其中来。
这是我的一点认知，抛砖引玉，请大家一同分析。
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