在焦点解决晤谈的过程中,当事人的抱怨与诉苦被视为是解决之道的重要基石,咨询师需要放下个人的主观价值与参照架构,努力的去倾听出什么人物什么事情,对当事人来说才是重要的,并且刻意捕捉当事人诉说中有关正向资源优势及例外的成功经验。
在焦点解决晤谈的过程中,当事人的抱怨与诉苦被视为是解决之道的重要基石,咨询师需要放下个人的主观价值与参照架构,努力的去倾听出什么人物什么事情,对当事人来说才是重要的,并且刻意捕捉当事人诉说中有关正向资源优势及例外的成功经验。
本文标题:尊重与希望读书打卡339天,2019.10.24
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