木子90后，准确的说应该是98后的男孩。河南人。瘦瘦的高高的，一米七左右。
和很多刚出来社会的孩子一样，不善言谈，单纯善良。
一、刚出社会
18年刚毕业就去了大城市-上海。在那里碰到了做车机的老板。
因为刚出社会，经验不足，加上现在中专学的专业知识根本在社会就没有用，结果没干一个月就要被老板辞退。
老板内心其实也不想辞退他的，毕竟他比较便宜，当然这些是后来木子才知道的。
老板对木子说：木子，你知道，你这些天犯了多少错吗。
木子低着头说道：知道。
……
经过一番努力说教后，木子答应了老板，从这个月开始包吃住但工资为零。理由就是：你来我这里，我教你学东西，后面你的工资会涨起来的。
到了发工资的时候，老板果然还是失信了，为木子还是发了一千元。木子当时还是挺感激老板的,还说要努力跟着老板干。
二、离开上海
木子跟着老板干了几个月后，进步还是有的，从什么都不懂开始慢慢的熟练产品打包到发货，从什么车都不懂，到现在大街上，可以说出大部分车型。
产品的售后木子也开始慢慢的接手，虽然大多时候也会因为自己不善表达出错被老板骂，但至少比来之前强多了。
因为大环境的原因，整个豪车的导航生意越来越难做。老板不得不调整方向，为了更方便的找到好货源，老板必须要去深圳看看。
18年年底老板解散了上海的公司，把经营的一个实体店也租出去了。
木子还在担心自己何处何从呢？心里想着自己怎么办。结果老板对小李说：其他人我们都不要，我就要你和我一起去深圳开辟一份新事业。
三、留在深圳
就这样，过年后，木子就一个人在上海的公司一件一件的打包，然后一件一件的发往深圳。货到深圳后，木子又坐着飞机到了深圳。
很快新公司很快就开起来了，招到两个美工，一个客服。看着公司重新开起来了，木子内心也是开心的。
两个月后
老板又信誓旦旦的说：我们推的这款大屏机是爆款，一定可以做起来。
但是这次，木子已经不在相信老板了。不仅是他，其他同事也不在相信老板。
因为同样的话，木子记得老板说了三四次了。中间换产品换了几次了，每次换产品老板都是说，这次甲方很配合我们，他们的产品很不错，只要我们做就可以爆！
四、公司倒闭
木子来到深圳后，上班的时间比上海长多了。木子的上班时间每天都差不多是12个多小时，有时星期天也不例外。
当然其他人的上班时间也是很长的，上午的上班时间从9点半调到8点半，下班时间也没有改变过，还是差不多20点到21点之间。
木子不明白的是为何老板和之前不一样了
每天早上还要花半小时来开晨会，如果是总结昨天的工作也没什么，但是是每个人每天用来分享昨天的所见所闻，或者是看到的一些小故事分享给大家听。美其名说这是阿里巴巴的企业文化，我们要好好学习。
木子搞不明白的是，为什么上班时间这么长，大家看上去很努力确没有做出什么成绩。
还有就是来的员工的工资一直在降，从来的时候说好的8k多，到试用期后砍掉了一半，说什么不超过一万的工资，8k和4k没有多大的差别，我给你们的提成绝对超过1w，大家加油加油！
木子是明白的根本就没有什么提成，刚成立的电商公司，前期是没有利润的。尤其是这个老板不停的在换产品，每一款产品上架都是要花时间的。
很可惜真的公司就没有做起来，一个月后，老板又做了一个决定。所有员工的工资再砍掉一半，只保留深圳最基本水平。
但是这一次下面的员工不乐意了，本来工资一来降了就不开心，他这次还故技重施。这次老T彻底怒了，在办公室和老板吼起来了。虽然不知道具体的内容，但是老板这次降薪没有成功。
到六月的时候，公司彻底做不下去了，老板重回上海了。临走前问木子要不要一起回上海，木子没有回答。
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