金三银四，一年一度传统的招聘旺季。在疫情影响下，国内经济按下近2个月的暂停键，对不少企业造成巨大的冲击，服务员和制造业首当其冲。部分现金流不够充裕，没能熬过该非常时期的企业被迫解散。招聘需求减少的同时，新增一批被失业的人员，就业形势如同晴转多云，并不乐观。如果不幸被疫情影响而失业，又或者本打算跳槽谋求发展，此情此景，该怎么办。按照定位导航的思路，想清楚我在哪，要去哪，结合交通路况，规划合理的路线。
在哪呢。抖一抖家底，涉及知识，技能，经验，兴趣，性格以及人脉等方面。自我的认识往往过于主观，有失偏颇，需要通过罗列客观事实进行弥补。比如根据完成的作品的数量和质量，能力库中软件模块和硬件模块情况，对技能水平做到心中有数；或者请同事和朋友们反馈自己的优缺点信息，了解下他人眼中的自己是怎么样的。需要避免伪爱好，职业投入大量的时间精力，并在持续折腾中取得一定成绩，方能称为真兴趣；在网上完成MBIT性格测试，科学的评估性格特点，并为匹配的职业方向提供一些参考意见。
要去哪。一方面回归本心，以终为始，至少想清楚下一个5年期的目标和场景。真目标不是三分钟热度，是深思熟虑的抉择，要有不撞南不回头的决心，要有选择了远方而风雨兼程的心理准备。因为一时兴起，一个火坑跳到另外一个火坑的情况也着实不少，不排除是成长的代价，但是要做到不后悔。另一方面趋势潮流是怎样的，顺时而为，下一个必然是科技时代，科技的创造者或者使用者。具体到哪些具备超额利润的科技相关的行业，是否具备网络效应或者规模效应的特点。比如高科技的基础设施芯片或者5G，当然它们的热度应该是最高的，它们的上游产业链应该是一个不错的选择。
怎么去，结合前面2个问题综合评估，得到期望的行业和相关公司。结合具体公司的要求针对性的技能准备，面试等等。---写不下去了
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