最近与几位朋友吃饭闲聊，谈及职场中怀孕女性问题，引起了大家一番热议。几位朋友不约而同地提到，女性在生育一个孩子之后，工作战斗力会大幅下降，如果生育两个孩子，基本上就是完全失去战斗力，不论以前在职场上能力多么强，短期内无疑是元气大伤。朋友们发表的这种观点虽说有些以偏概全，但也足以使我这个即将生产的孕妇的心微微一颤。回想起一些怀孕女性朋友过去跟我隐晦提到的心路历程，考虑到自己目前即将生产的境遇，意识到即使国家法律即使对怀孕女性有保护措施，传统观念以及职场本身的残酷性使得女性自怀孕后便不知不觉进入了一段最脆弱最无助的时期。如何在怀孕以及产假的这段时间，如何为自己赢得时间赢得职场保卫战的胜利，就成为每一位职场女性必须审慎面对的问题。
首先，自己在得知怀孕以后到生产之前的这个阶段，要树立良好的心态，正确处理好工作和怀孕的关系。这段时期，除了身体极端不适或者出于保胎等特殊原因，在身体允许的条件下，应尽自己最大能力正常工作，不给身边同事和团队带来太多工作上的麻烦和不利影响。很多女性常常自觉不自觉地声称自己是孕妇，将自己的工作一股脑地推给其他同事，长期这样做很容易给人形成松懈懒散的印象，这样就等同于释放自己主动放弃工作的权利的信号，把自己的工作过早地主动交于他人。一般情况下，领导不会在怀孕女性基本胜任工作的情况下，过早提出让人接替工作，因此，在此期间，能否以强大的意志力和自制力来使自己以怀孕前的工作状态来继续工作就成为这一阶段取胜的关键。
其次，从孕晚期阶段到离开工作岗位的产假期间，这段时间工作的重心会逐渐转移到工作职能的交接上。在移交工作的过程中，大多数女性的感受是，工作任务轻松的同时，也逐步丧失了职场中应有的位置，哪怕只是暂时的。这种心理上的失落感，或者往更深一层来说，是一种失控感，会时不时地涌上心头，尤其是看到接替者热火朝天地甚至如拼命三郎般热切地工作的时候，你的心灵会接受一次严酷地考验。这个阶段你的制胜法宝，只能是用你的眼睛和大脑紧跟职场的瞬息万变，密切观察，从中思考和学习如何提高升级自己的技能或者学习一门新的技能，利用这段时间就职场中的重要问题着重思考，争取主动。
总而言之，不管你愿意与否，女性是否能顺利度过职场的这段脆弱期，取决于你所做的各项努力和对未来职业生涯的规划设想。女性不应该因为生育，放弃对自身能力的各种追求，反而利用这个契机，逐步完善自身人格和品质，向更高目标迈进。
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