有人提到,加入一个组织,当干部,然后做该做的工作,把该做的事情做好,然后就有人说,这仅仅只是为了工作而工作,并不是为了想把这个组织带好,发展好。
其实我也不明白,到底要以什么样的方法才算是将这个组织带上正轨,才算是将这个组织发展好。
我觉得我只要把我该做的工作做好,就可以了。可是直到今天,一个负责人,不光要把工作做好,还要带着这个组织一起变好,可是怎么带着这个组织变好呢,改变管理方法?还是改变工作策略?还是涉世未深,不太懂,各位可有什么好的建议,让我参考参考。
有人提到,加入一个组织,当干部,然后做该做的工作,把该做的事情做好,然后就有人说,这仅仅只是为了工作而工作,并不是为了想把这个组织带好,发展好。
其实我也不明白,到底要以什么样的方法才算是将这个组织带上正轨,才算是将这个组织发展好。
我觉得我只要把我该做的工作做好,就可以了。可是直到今天,一个负责人,不光要把工作做好,还要带着这个组织一起变好,可是怎么带着这个组织变好呢,改变管理方法?还是改变工作策略?还是涉世未深,不太懂,各位可有什么好的建议,让我参考参考。
本文标题:怎么将一个组织建设好?
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