“Team of teams”的四个核心要素是：速度、灵活性、整合、创新。组织必须对垂直边界、横向边界、内外部边界和全球化的时空边界进行重构。以信息、能力、权力、报酬进行组织的垂直边界的重新界定，围绕核心流程的资源配置、处理，将支持流程作为共享服务，并发展组织的学习能力。打造生态链、价值链，并与客户建立战略伙伴合作关系。跨越文化，跨越时空边界，全球配置资源。
“Team of teams”的四个核心要素是：速度、灵活性、整合、创新。组织必须对垂直边界、横向边界、内外部边界和全球化的时空边界进行重构。以信息、能力、权力、报酬进行组织的垂直边界的重新界定，围绕核心流程的资源配置、处理，将支持流程作为共享服务，并发展组织的学习能力。打造生态链、价值链，并与客户建立战略伙伴合作关系。跨越文化，跨越时空边界，全球配置资源。
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本文标题：组织建设
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