>> 想要成法则65 别去否定他人
>> 聪明人专注在自己的轨道上，不去管别人选哪条路。
法则66 衣着先人一步
>> 你可以选择自己想要从事的工作，而现在你要选择与之相符的穿衣风格，然后你就会得到这份工作。
法则67 言谈先人一步
>> 你的职位越高，越不能有下列表现：
· 废话连篇；
· 无聊八卦；
· 赌咒骂人；
· 讨论昨晚的电视节目或者其他与当前工作无关的话题——上司大多趋于专注，不愿浪费时间；
· 信口开河——上司一向考虑周全，三思而后言（至少优秀的人都是如此）。
>> 你得学着扮演成年人的角色，和其他同事说话的时候，就把他们当作小孩。这样你才能会学会超然，稍稍抽离出原来的圈子，变得成熟、负责、可靠、谨慎。
法则68 行动先人一步
>> 职位越高，就越没有时间浪费。你会越来越老练机敏，也越来越胜任这份工作，你没时间闲扯，也懒得周折措辞，一句简单的“进来”最为简捷。你需要变得简捷，这就是秘诀。
法则69 思考先人一步
>> 别把时间浪费在以下这些问题上。
· 这会不会耽误我的下午茶？
· 这样我还能去度假吗？
· 我是不是还得加班？
· 这样做我有什么好处？
相反，你要考虑的内容如下。
· 这样是否对部门有利？
· 公司是否能从中获益？
· 我们这些上司能以此说服员工吗？
· 我们的客户会满意吗？
>> 你要开始从老板而非员工的角度来思考问题
>> 你要做到以下几点：
· 目光长远；
· 纵观全局；
· 参与规划；
· 引领方向；
· 投入实施；
· 不要置身事外。
法则70 关注公司事务和问题
>> 人们很容易站在自己的角度去想问题，担心个人的利害。一旦你跨越到公司层面，很容易就会停止这种想法，开始以公司的立场思考全局。
>> 如果公司启动了一个新流程，要立即考虑到这对客户，而不是对你的影响。
法则71 让公司因你而更好
>> 好好检视下自己的工作，看看能不能找出一件让大家都受益的事。例如，想个办法让某件事的成本更低，效率更快，效果更好？或是和大家共享（或是开发）某个资源？
>> 如果你找到某条让大家可以共享的便利途径，那么每次大家用到这些途径，都会归功于你。这就是意义所在，真心帮助他人，你就会成就自己。
法则72 多说“我们”，少说“我”
>> 你可以说：“如果我们要推行这项新流程，我们必须先评估下级员工的反应。”而不是：“我觉得新流程糟透了。”
你可以说：“我们应该先花点时间讨论下展会的事。”而不是：“我很焦虑，那个该死的展会还剩两个礼拜就要开幕了，我还什么都没准备。”
法则73 付诸行动
>> 如果你真要付诸行动，你得从现在就端起那个范儿，从穿着打扮到言谈举止，再到你的应对态度都要研习。要顾全这些，你得认真投入时间完成这四步计划：
· 观察；
· 学习；
· 实践；
· 贯通。
法则74 行为举止像一个成熟职场人士
>> · 要自信果断，谈吐成熟：“不错，这点我们可以做到。我会确保我们很快就有进展。”
· 如果你穿了运动鞋运动衫来上班，就别指望说话还能像西装笔挺时那样有分量。
· 如果你开口闭口都是“我”，还把每个问题都绕回到对自己的影响——“我没法在午休时间加班，我有休息的权利。”不如多用“我们”，多站在公司的观点看问题，想想怎样才对整个组织最有利——“我们得同心协力。我很乐意中午加班，帮大家解决掉这个问题。”
· 如果你聊的都是前一天的电视节目、去哪里度假、周末如何消遣这一类话题，自然会让人觉得初出茅庐无足轻重，但如果你多去谈及公司的议题，例如，部门未来的计划如何，本次加息会对接下来几个月的生意有什么影响，你要如何应对欧元汇率的变化等，给人的印象就大不一样。
>> 你得让人们对你形成以下印象：
· 了解工作；
· 经验丰富；
· 态度认真；
· 可靠负责；
· 值得信赖；
· 身在其位。
>> 所以你大可闲庭信步，一派圆融镇定、优雅持重，只在合宜的时候发声，确保在得到目标职位之时，你已能妥当驾驭。
法则75 为再下一步做准备
>> 一旦大家习惯把你当作一个职场新秀，你自然就成了职场新秀。
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