《极简工作法则》

一、修炼自我

1、在工作中要积极进取，这样才能掌握主动权——制定清晰的职业规划

2、要想获得加薪，就要修炼内功

二、掌握职场处世之道

1、谨言慎行

防人之心不可无，不要八卦，不要抱怨，只说有意义的话。比如，真诚地赞美别人或交流心得。实在不知道如何讲，就学会倾听。

2、先人一步

3、融入群体，获取他人信任

如果同事把手头的事搞砸了，如果领导问起来，可以有技巧地回答部分事实，这样技能获得领导的信任，也可以保全同事的面子。

了解并遵循企业文化，在开会发言时可以引用几句。

用提问的方式化解冲突。比如说，开会讨论问题时，小刚和小明一言不合，就互相怼起来，会议主持人无法控制场面，眼看小刚和小明就要掐起来了，一场大战一触即发，其他同事都摆出一副看热闹不嫌事大的样子，这时候，你就可以挺身而出，转过头问小明：“你这么确定新的工作流程无法在你们部门实施，原因是什么？”如果这时候小刚不肯停战，还像机关枪一样说个不停，你就对小刚说：“麻烦你暂停一下，我真的很想听听小明的理由是什么。”等小明说完，你再转向小刚：“既然你觉得小明说的不对，那说说你的想法吧。”

至于小刚和小明说的具体内容是什么，我们就不用关心了，因为我们化解冲突的目的已经达到了。只要你开始提问，对方开始考虑回答你的问题，一场战争就避免了，接下来的事情就交给会议主持人就可以了。这样一来，你不仅帮会议主持人挽回了局面，还让大家见识到你把控场面的能力，从而赢得大家的尊重。（如果你刚进入公司不久，根基还没站稳，在同事发生冲突时贸然挺身而出的话，就很容易弄巧成拙。）

总结：

如果这些你都能做到，那么你就已经具备了升职的实力，也赢得了大家的信任和支持，那就万事俱备，只欠东风了。这个东风就是你职场生涯的转折点，也就是升职的机会。只要机会出现，你就要马上抓住，该出手时就出手，因为机会并非随时都有的，如果错失一次，可能还要再等很久才能等到下一次。

当然，你要有足够的把握时再出手，如果机会来了，你贸然出手，结果在关键时候掉了链子，那就弄巧成拙了。还有，大家都知道，困难与希望并存，挑战与机遇同在。在职场中，当危机来临，或是发生突发事件时，很多人都会非常惶恐，但是正所谓“乱世出英雄”，这也很可能是一次展现自我的好机会。在这种时刻，如果你已经做好了准备，那就不要犹豫，马上冲上去，牢牢把握住这个机会，在众人中脱颖而出。

所谓的“极简工作法则”背后的根本逻辑，可以用我们平时所说的一句话来概括，那就是：把复杂的事情简单去做，你就能成为业内专家；把简单的事情重复去做，你就能成为业内行家；把重复的事情用心去做，你就能成为职场赢家。书中所列出的107条法则，本质上都是在讲，你要找到自己的定位，用自己的努力去赢得尊重，找到自己的价值所在。