一、
最近，同事说我，工作不在状态，我一想不对啊，我自己感觉不是这样的。
我感觉自己工作状态调整回来了，对自己的工作有要求了，每天也一定会有产出，为什么别人说我不在状态。
核心问题：没有管理好自己和别人的预期，没有告诉别人deadline。
我每天都会让自己有产出，对自己做的事情也有要求，但那是真的事情的完成度，少了时间节点这个关键因素。
导致我做有些事情的时候，潜意识会认为这个事情可以放到明天做，这个可以晚点做。
事情都会做完，但没有时间节点的做事，就会缺少灵魂，别人不知道你在做什么，对你没有预期，自己对自己也会缺乏充足的动力做事情，管理不好对自己，对别人的预期。
二、
今天我把自己要做的事情，用甘特图做出项目的时间节点，不光自己感觉到有目标，有奔头。
合作的同事也能立刻感觉到不一样的变化，其实事情没有变化，唯一的改变，是我给自己的事情做了时间节点标注，同步给大家。
不只是工作，任何事情让我们自己去做的时候，都会不由自主的拖延，有一个时间节点，能逼着我们去完成这件事情。
就像我写PPT这件事情也是一样的，有时间节点就会倒逼我必须去完成，不然我可能真的会拖好久才会做完。
写作也是一样，如果没有每个月的四次上交时间，我也能把这件事情拖到没影，然后不了了之。
以前我没有深度思考过这个时间节点问题，直到现在才反应过来它的重要性。
一直都知道没用，只要当亲身经历并且深刻体会过，才会有自己的理解和感悟。
这一点在最近几个月让我感受越来越多，越来越深刻。
小结
我不能小瞧任何一件小事，不能感觉自己看过，听过，好像就会了。
必须亲身体验过，才真的算数。
同时自己做的每一件事情除了对自己高要求外，最底层，最重要的是有时间节点，才会完成的好。
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