什么叫机会成本，就是如果我有两个工作选择A和B，当我选择工作A，那么工作B的薪资待遇就成为了我选择工作A的机会成本。因此，做决策时我们需要考虑到机会成本。
我最近面临的一个工作机会选择，机会成本就是如今在这家单位积累的人脉、未来几年可能达到的薪资涨幅。但如果我选择不换工作，那么机会成本就是我在新的岗位上可能得到的新的成长空间、以及眼前可以预见的薪资待遇差距，以及出去之后视野和心态的变化。
所以，做一个选择必然存在机会成本，关键在于比较机会成本的大小。这点很难。因为可以量化的成本毕竟不多，而不可量化的那些有时候往往是决定一个人想要离职的关键。比如，在现在的岗位和单位得不到太大的成长空间，或许不是自己想要追求的方向。这些无法用数值量化，但影响权重确实很大。
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本文标题：68/100 机会成本对决策的影响
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