学习可以改变命运,这话一点都不假,但是应该换成在什么阶段,学习可以改变命运,基本上在求职领域,无论你是博士、硕士、还是什么学位,如今流行一种第一学历论,也就是说,你在求职的时候,用人单位只看重你的第一学历,如果你的第一学历优秀,那么你便会得到录用。
第一学历论有道理么?
虽然看上去这对毕业生不太公平,但是对于企业来说,这确实一个可以有效降低企业在人才挑选领域的成本,所以,这是非常有道理的。其实,在现在大多数的行业中,也会出现这种情况,那就是本科看学校,硕士看专业,而博士看导师。
一家成功的企业每年在招聘季都会收到成百上千份的简历,但是如何能在这些简历中立马找到自己想要的人才,企业总不可能逐个去培养自己有眼缘的应聘者吧,所以第一学历论便成为了最权威的标准,这是因为毕业生在本科阶段读了4年,4年时间其实意味着很多东西,其中最关键的几样就是:人脉、人生观、处事能力、变通能力。这些能力在大学四年都会逐渐定型,而企业在招聘的时候,关注的也是这些方面,所以了解学生本科毕业的高校,基本上就能了解到该学生在这些领域的建树到底如何。
为什么本科一定要选好大学?
大学本科其实能学多少知识很多人都心知肚明,基本上大学本科塑造的是学生一些基本方面的东西,这些东西对学生未来的发展起到了至关重要的作用,因为一所优秀的大学会比普通大学获得更多的资金支持。
而且这些学生的资源也非常的优秀,基本上都是来自于全国各地的尖子生,所以他们本身聚在一起就会爆发更大的能量,此外,优秀学校的老师对学生也是更加注重多方面关怀,所以一所好学校学生可以学到更多,得到更多。
那么考研考博就不重要了么?
当然不是,既然多读了那么多年书,就一定有其独特的作用。很多学生考研也好,考博也好冲的都是科研的目的去的,除了在面对一些比较强的企业时,基本在学术领域,普遍学术界还是认为看重的是研究生学历和博士学历,也就是说,如果你想搞科研,那么科研第一学历论就并不那么重要了。
如何看待第一学历论?
如何看待第一学历论?站在不同角度的人也许有不同的看法,但是站在企业的角度来看,第一学历论绝对是有道理的,当然,国家无法干涉企业的用人标准,所以第一学历论的现状我们无法改变,但是这并不代表我们就忽视研究生和博士学历,研究生和博士学位同样重要。
其实对于用人单位来说,第一学历论的确有些草率,正确的用人方式绝对不应该看本科学校,而是应该看毕业生到底会做些什么,如果能多给面试者一些机会,或是多设立一些试用期来作为考察标准,这个问题也许就会好解决很多的。
但是作为毕业生来说,也没有因为这件事而作为自己吐槽的标准,我们暂且将其看作成是企业的一个小嗜好就好,既然这家企业不留,那么总有一家企业会留自己的。总结起来就是挺有意思,因为在这个世界上,毕竟像马云这样的人不多,第一学历一般,而最终创造了辉煌成就。不过很显然,马云不行这个邪,因为他在招聘时,也倾向于985、211工程大学的学生。
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