15日，是公司的发薪日，也是办理离职的高峰日。
我给一个个来办理离职手续的同事签字办理离职手续，一边对他们说，恭喜你，毕业了，恭喜你开启人生新旅程。
每一个的选择背后都会有无数个深思熟虑的夜晚。无论是在公司十几年的老员工，还是一两年的新员工，主动离职的或是被动的，都唯有祝福。结束一段旅程正是另外一段旅程的开始。
01 老赵
老赵是一个技术工程师，老实又内向。做面谈的时候，木讷得说不出几句话，满满的心事都是放在心里。部门主管希望他留下来，但是外面已经是在高薪挖他了。
他在这里这么久，有十多年了，那么默默无闻，那么稳定，一度我们都觉得老赵是钱少离家近，不会辞职的。
“在这里太久了”这是老赵反反复念叨最多的一句。
这是所有老员工在遇到挫折的时候，心里最会冒出来的一个念头。
人生那么短，在一个地方太久了，走着走着也就没那么爱了。
02 小曹
小曹在公司三年，是一个销售人员。离职面谈的时候，他告诉我，公司都是老业务为主，说是一个业务员，其实和跟单差不多。今年的销售额比去年多，但是年终奖却没有涨。一方面他觉得自己做的是个跟单员，另一方面他又觉得自己应该拿业务员的奖金。
当然公司也是有问题的，架构一直变化，很多的管理制度和机制都跟不上。
做了三年，还是觉得和公司格格不入。
我没有留他，虽然我觉得他也是一个优秀的伙子，但是怨念太深，留在这里也是无济于事，于他自己发展也是毫无益处的。
03 金姐
金姐在公司也有两年多了，是个很干练的中年妇女。她原来是在工厂做采购的，后来觉得职业发展受限制，就到我们这边来做跟单员。其实做的事情也是差不多，但是工资涨了，刚来的时候也是干劲十足的。
后来，跟单员工资也慢慢的无法满足她了，她又用晚上的时间，学习了育儿课程。打算去做月嫂。会折腾的人生，永远都是精彩。
临走的时候，她给我透露句大实话：如果她的部门经理做事情能够公平一点，她也不会去学育儿课程。
每一个看似美好的选择背后，都有一个不美好的故事。
HR 做得太久，看惯了人来人往，很多事情也是见怪不怪。那么多的故事，有些平铺直叙，也有一些跌宕起伏。对那些离职的同事，唯有送上深深的祝福。愿每一次的选择都来自内心深处，遇见更好的自己。
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