1.与球球聊天，我突然明白了平台、个体与职业的结合点。内容产出、培训师是很强的个体形象；但是运营管理与数据工作就必须依靠平台，平台方能成就个人。
2.与晓鹏聊天，我发现自己的优势就是学习力与自强力，对自我有要求，我不服输，对自己的工作有规划与负责。我不允许自己是被选择的，它一定是我主动选择的结果。
3.与男孩聊天，我发现我欠缺的是更高的学习力，但是我的优势是人际沟通跨部门协调的能力，以及经营管理思维的能力，还有就是与领导谈判的能力（成就事件是我经历过同时有4个上级；天津当月业绩冲刺1000万；沟通7个部门做电商，主动与文婷交换彼此重要的信息；能用非正常渠道拿到全公司的数据）；我渴望的是自由度，在宽松的环境下自我学习并印证自己的想法，成就自我。
4.与俱乐部的工作探索，我发现自己的人生信念是“成为对他人有用的人”，最舒适的状态是成为社交达人，放下内心包袱，与他人互动；欠缺的是寻求帮助与调动资源的能力（比如没有调动其他人辅导其他人）
5.与实习生沟通，我希望我的下属是对自我要求较严格的人，具备解决问题的思维。
6.与胡云聊天，我期待我的团队目标一致，是相互学习支持的扁平组织。我也发现我的弱势是感情经历，和让自己幸福的能力。
7.与阿玲相处，我能慢下来享受生活的美与用心付出，3个小时只为一口美味的饭菜；也想用自己亲手制作的小礼物表达自己的心意。
8.与领导相处，我的抱怨情绪逐渐减少，因为我知道他是放手型的领导，只要我足够有规划能解决问题；他会站在我的身后，随时帮我解决我遇到的无法解决的困难。
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