2019年3月，我换了一份新工作。
这家公司是做手机资讯的，我的职位是网站编辑。
公司人不多，100多平米的办公室，除了老板有独立办公室。其它的人都挤在敞开式的办公室，这是互联网公司典型的办公室风格——开放，协作。
因为这是家创业公司，没有入职培训，也不会给时间让新入职人员全面了解公司。
上班当天，部门负责人王总找到我。
“小夕，你来咱们公司之前已经有三年的编辑工作经验，做为编辑主管，我相信你能胜任这份工作，具体的工作安排 ，我发你邮箱了，记得查收。希望你在带好编辑团队的同时，也能培养好新人。
“您的意思是？”我问。
“公司有个兼职，需要你带一下。”王总说。
我点头同意。
没有任何过度，我直接开启了正式工作模式。
我是一个很直接的人，有什么说什么，而且也不喜欢让时间浪费在一些无聊的事情上。
我打开邮箱查看工作安排，其实现在的工作跟我之前的工作并没有太大的出入，只不过新公司要带的编辑比以前的公司多了两人。
对于我来说现在这份工作，只是换了办公室干我之前的工作而已，所以也可以称得上如鱼得水。
我很快进入工作状态，这时候钉钉上有好友请求加我，我通过了申请。
对方很快给我发了消息。
“小夕姐，你好，我是兼职吴鹏，领导说让你带带我。”
“好的，互相学习。”我说。
吴鹏确实挺能聊的，跟我讲他来四个月前的来的公司，他之前学的计机专业，他对现在的工作确实不太感兴趣，希望我可以教教他，而且还说我的顶头上司人很凶。
我这个人比较实在，别人说什么都信。
吴鹏跟我说的多了，我自然也时不时的说几句，问公司的办公室怎么这么小，还问公司有什么福利待遇，还问他领导好不好说话。
吴鹏也似乎很实在，我问的问题，基本都会一一回答。
半个月以后，顶头上司叫我去开会，对我的工作方式和态度狠狠的批了一顿，还说最近的工作没有做到位，文章写的一塌糊涂。
我很生气，工作都是按他安排地做的，而且文章的阅读量也不低。
我回来后气没地方撒气，就跟吴鹏，吐槽一番。
“王总，太过份了，工作都是按他说的做了。他居然说我工作做的不到位。”
“做为领导怎么了出尔反尔。”
“这样的人还当什么领导，倒不如回家哄孩子。”
“他那么能耐怎么不自己带团队，要我做什么？”
“他以为他是谁啊，还不就是一个老板的一条狗。”
“还真把自己当个人物了，再能不就是才带不到6个人的团队吗？有什么了不起的？”
“我看啊，王总就是鸡蛋里挑骨头，他就是故意跟我过不去。”
“什么破工作，我还不乐意干呢，真是气死个人。”
“这破公司，这么小，过节连福利都没有，还想让员工努干活。”
“这么破的公司，要不是工作不好找，我才不愿意来呢，什么破地方，办公室这么小，憋屈死了。”
我气疯了，一口气骂了一大堆，吴鹏只是偶尔发一两个个表情。
发泄完我觉得舒服多了，甚至还庆幸能在公司认识一位这么投缘的同事。
第二天，王总找到我。
“小夕，你来，我跟你说件事情。”
我跟着王总亦步亦趋的走到了楼道里，他看看我，意正言辞地跟我说：“小夕，根据这段时间的观察，你担任编辑部的主管确实还差了一些，如果你想要留下来也可以，职位和薪资都要降。”
我不明所以：“为什么？”
王总没说话，愣了半天才说：“这是公司的决定，你可以考虑一下是留是走，如果留下来工资在原来基础上降2000块，职位就是普通编辑。要是走，公司也支持你的决定，这段时间的薪资按之前说定的给你。”
我一听要降工资，心里很是不痛快。
“我要离职。”我脱口而出。
“好，那你现在就可以办离职手续，办完就可以离开，今天的工资照样给你。”王总说。
我很生气，很快就办完了离职手续，还不忘记跟吴鹏道别。
十天后，我遇到公司的同事小青，她告诉我吴鹏是公司老板的儿子。
我才慌然大悟，原来是吴鹏跟王总告的密。
从这件事，我才知道，在职场上，绝对不要乱说话，干好本职工作才是正劲。
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