目标细分的思考(二)

目标细分的好处主要有两个:调整心态和降低事情难度。

能在某行业走到顶端的人有两种:有计划且能按照计划行动的人(目标细分高手)，做自己喜欢的事的人。第一种人是有目标，为了达到目标做到取舍有度；第二种人是遵从内心的指引，虽然没有计划，但是大多数时间都集中在某个行业。

这两种人有三个共同点:一是心态，前者用目标来引领，用达到小目标的成就来激励，后者是从事自己喜欢的事，发自内心的愿意去做，进入敬天爱人的境界。二是坚持，前者是一颗恒心，后者是一颗爱心。三是数量级，两者都要经历大量的练习，才能达到高处。四是学习，前者是为了达到目标而不停学习新知识，后者是兴趣爱好的延伸，当然学习的方式有多种，可以是前人的经验，也可以是反复试错的总结。

三大思维模式就是三种能力:抓主要问题的能力，心态调整能力，总结反思能力。

面对一个大问题，抓问题的主要问题(产生原因或解决办法)，找到问题后要总结如何避免或者改善，如果避免或者改善的行动遇阻，要调整好心态，继续战斗。

调整心态的目的是提高效率。一个人如果面对亲人的逝世，或者遭受心灵上的打击，表现出无所谓的态度，但是在做事的效率方面依旧不高，这不是他的心态好，而是他根本不重视发生的事。只有在事情发生后，能保证做事效率的提高上，才是心态好。好的心态是由激励产生的，坏的心态是由批评或者挫折引起。

外部环境多变，对个体的影响起伏不定，且多是挫折和批评，带来的是不好的心态，降低做事效率，激励多数只能靠自身，因此学好自我激励的方法，有助于提高做事效率。