36/100 黄金思维圈

今天在销售特训营里学习到一篇关于黄金学习圈的解读，来自微信公众号“成甲”里的一篇文章，早在2017年就在得到上听过成甲说书，是个学习能力很强的人，也买过成甲的《好好学习》，可惜当时知识层面有限，看了一点没理解，就搁置一边了，今天看完这一篇文章真的是收获满满，打破了自己的一个思维习惯。

文中提到所谓黄金思维圈，其实就是我们认知世界的方式。

而我们看问题的方式可以分为3个层面

36/100 黄金思维圈

第一是what层面，也就是事情的表象，我们具体做的每一件事；大多数人思考问题都是从这个层面出发的。

第二个层面是how层面，也就是我们如何实现我们想要做的事情；很少有人会从这个层面思考看待问题。

第三个层面是why层面，也就是我们为什么做这样的事情。而这个层面思考的人则是少之又少。

（以上三个层面的主要内容来源公众号“成甲”文章之-黄金思维圈:迅速看透问题本质的利器）

学习完这篇文章后主要三个点触动了我

一

黄金思维圈why-how-what，虽然现在也在训练自己的why思维，但是看完对于why思维的解说，再对比下自己的，目前我也只是停留在认知阶段，虽然会去问自己为什么，但是问的不够深入，挖掘到的需求不够真切，这也是导致有时候在做一些事的时候，总达不到自己想要的效果，今天的阅读让我更为清楚的知道了该如何去思考，又改如何去训练。

二

任泽松关于回答作者提出的“你认为自己的投资风格更像彼得·林奇还是更像巴菲特？”这个封闭式的问题的时候。任泽松的回答是:那取决于我处在哪个时代。可以看到他的逻辑非常的清晰，也清楚自己在做什么，要怎样做，好些时候面临这种封闭式的问题，我就会陷入进去，跳不出了，而他的问题打破了我思维，让我不禁思考我的立场是什么，我是否清楚的知道自己在做什么？要怎么做？

三

是文中举例作者公司一个实习生贴海报的事，文中展现了实习生贴海报的工作记录，让我知道一个人再怎么没经验通过刻意练习，是可以逐步的培养自己的黄金思维圈习惯的，让我想起第一课“啥是销售”里讲到，说到人人都可以是销冠，只要你按照正常的流程，刻意的去锻炼，就可以做到。一直以来其实是排斥销售的，觉得销售就是坑蒙拐骗忽悠人的，自己不想骗人，所以避而远之，但是最近学习下来，也让我对学好销售更有信心啦！

最近的学习都在向我说明一个事实，有时候畏惧逃避一件事，那是因为不了解，一旦了解清楚了，事情远没有我们想的那么难，只要愿意，只要按照前人的经验，多加思考，多加锻炼是可以做到的，一切皆有可能，就看我愿不愿意去学，去做，去努力！