深有体会或者是深受启发的知识点：
1 区分领导和管理，但领导和管理要结合。
2 领导者定方向给激励；管理者重执行。
3 情绪智力由自我意识，自我调节，自我激励，同理心和社交技能组成。
4 情绪智力是会影响团队的，这是领导者很重要的能力。
5 学习迅速减压，感知自己的情绪，提高沟通能力，通过幽默和娱乐和大家交往，以及积极解决冲突，可以提升情绪智力。
6 领导者兼具教练职能。培训和发展是很重要的人力资源开发内容，可以利用SBI模型做好表现反馈，和ACS模型做好指导。
7 领导者拥抱变革，推进变革8部曲：1）紧迫感，2）团队，3）愿景，4）沟通，5）排除障碍充分授权，6）短期胜利，7）深入推进，8）融入文化
8 提升领导力行动计划：准备，分析，规划，测量，评估，后续动作。
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1 读1篇资管文章
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本文标题：领导力的学习
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