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工作上让你越来越好的三个标志

工作上让你越来越好的三个标志

作者: 谷一山 | 来源:发表于2019-04-25 09:41 被阅读0次

一、习惯每天学习,不把学习当负担

很多人大学毕业后, 就不再学习了。有些人好一点,但仅限于学习工作中需要用到的。

其中大部分对学习持有以下态度:

学习有什么用啊 ?

你学了十几年了,现在怎么样了 ?

别傻了, 哪些有钱人是看书看来的么?

不知道学啥啊 ?

我光工作都累死了,还学习? ?

饭都吃不起、房都租不起,还投资学习?

因此,要么不相信学习真有用,要么觉得学习是负担懒得学习,要么舍不得投资自己学习。

为什么说要让学习成为每天的习惯呢?

简单举个例子:

一个人习惯了每天阅读两个小时,折算成读书的话,就算读30页,那么他平均10天就能读一本书,一个月读3本,听起来不多,一年也有36本书。

如果一个人大学毕业后,有这个习惯,三年后他就至少读了108本书。

这时候你心血来潮,想开始读书了,那你怎样跟上面这个人比?你想在一年内赶上他,即你需要在一年内读144本书,那么你需要两天半读一本书,你大概需要一天读100页。

一天读100页,不难。每天这样,阅读效果就很差了。而人家,只需要轻轻松松每天读2小时。

这就是习惯的力量。

遇到喜欢的书,我还会买两本,一本放公司,一本放家里床边的桌子上。几十块钱不怕浪费,不能随手看好书才是浪费。

总之,一个人把学习当成了习惯,每天,5年,10年,在时间的长河里,他一定会逐步胜出。

二、始终有高标准,不降低自我要求

聚会的时候,团建的时候,出去玩的时候,你都有过让别人帮你拍过照片吧 。回想一下,同样是拍张照片:

有的人毫无标准,拿着手机往面前一站,人框进去算完,咔哧一下, 拍完了。

有的人会说「你们挨近一点」「往后靠一点」「下巴低一点」「光线不好,咱们都往前来一点」.......然后认真找角度,多拍几张。

这是举了个小例子,如果你有心观察,生活中无数小事,都可以观察一个人是不是处处高标准高要求 。

有些人会不屑,这个重要么?

最初,大家起点都差不多。但有的人习惯性高标准,有的人习惯性低标准,久而久之,大家的差距就越来越大。

工作中,很多人都是「差不多先生」。他们喜欢说:

差不多差不多......

哎呀,可以了......

就这样就这样.....

搞这么好干啥......

你放心,领导也不会认真看......

能通过就行,你这么认真干嘛......

是不是很熟悉。

差不多,永远是差很多。人和人在时间的长河里, 就是这么拉开差距的。

如果你是个处处对自己高标准、高要求的人,越走越好是必然的,时间会给你答案。

三、拥有迭代思维,不被存量绑架

一个人进步最快的时候,是进入增量状态。

一个人进步最慢的时候,是享受存量且不接触增量。

很多人不愿打破舒服状态,就一直守着存量技能。

殊不知,进入增量知识领地,开始痛苦的时候,其实是你进入一波新的快速进步周期的标志。

什么是迭代思维?永远不满足于存量,永远试图在存量的基础上进入新的增量状态。

这其实也是一种性格特质:永不满足,永远盯着下一步。

你从技能小白,到技能大牛,技能大牛之后别满足,能不能总结一套自己的方法论出来,能不能自己出书出课,一个人牛不算牛你能不能带出一帮牛人来,能不能依托这个技能打造个人品牌,甚至能不能依托这个技能创业,业务稳了能不能在这个基础上向上下游拓展业务......

只要你有迭代思维,就可以把自己一直往前推,一个人就算走得慢,但他不停滞,他依然可以走得很远。

优秀的人大多都有这种特质,为什么?因为他们总是在接触更优秀的人,每一次接触,都能在别人身上看到一些努力的方向,所以就容易一直有激情。

这种特质也是可以培养的,那就是尽量保持更新自己的社交圈。因为这样你才能保持更新思维、格局、眼界。

你不断接触牛人,就会不自觉的想进步,向牛人靠齐。你浸泡在什么样的环境里,就会慢慢变成什么样的人。

一个人存量思维的人,会特别容易满足,喜欢待在舒适区不想出来。

一个迭代思维的人,永不满足,永远都在想下一步还能怎么干,一直在迭代自己,这样人一直在走上坡路,你半年没见,再见到时都会看到很大的变化,他会一直给自己更新版本。

小结:习惯每天学习,不把学习当负担;始终有高标准,不降低自我要求;拥有迭代思维,从不被存量绑架。

如果你能在自己身上看到这三点,那么你不必焦虑,你只需要耐心和时间做朋友,因为你注定会越走越好。

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