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学习3:构建以岗位为中心的职场关系

学习3:构建以岗位为中心的职场关系

作者: 是你的兔 | 来源:发表于2021-08-28 23:38 被阅读0次

我的岗位:廉政专岗

1.岗位设置目的:协助公司党委落实全面从严治党主体责任,推动从严治党向纵深发展,强化国有企业党建引领作用。

2.岗位的职责:推动公司党委落实全面从严治党主体责任,协助党委开展党风廉政建设、重点领域专项整治,开展巡视巡察整改工作,落实教育、监督、党内问责。

3岗位的指标:年度党委从严治党主体责任报告,政研论文,年度党廉建设考评,省工作会经验交流。我所在的岗位对公司整体发展起到支撑推动的作用,协助制定、分解全年工作任务,协助党委落实各项责任,推动各项问题的整改和流程机制完善,以党建流程管控促进公司治理效能提升。

(这个岗位还是相当重要的)

——

要理解岗位生态,学会构建以岗位为中心的协作关系。

部门价值,部门在公司流程上所处的位置?对怎样的业务结果负责?

部门职责,核心的职能是什么?如何确保流程高质量高效地运行?

部门的考核目标,考核的目标是如何进行衡量的?

从部门职能解读,完成从部门到岗位的分解,研究部门职能是如何落地的……

岗位设置的目的?

岗位的职能?

岗位的考核指标?

以自身岗位为核心,寻找协助关系部门中的“关键人物”——决策者,影响者,执行者。学会识别关键人物,并形成协作,促进工作开展。

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