由于周遭环境与个人习性、以及新时代下年轻人心智的不断提高等因素的影响,如何“去异求同”或在保留个别差异性的前提下,找出组织内最大公约数的共同诉求,便成为组织凝聚力和管理制度能否高效运行的关键;
由于周遭环境与个人习性、以及新时代下年轻人心智的不断提高等因素的影响,如何“去异求同”或在保留个别差异性的前提下,...
[摘要] 本文分析了我国企业文化建设的现状和存在问题,借鉴国外企业文化建设的先进经验,提出了我国企业文化建设...
解码达成企业经营目标的关键路径,是企业达到经营目的、服务社会、实现自身价值的重要环节。关于这个关键路径,稻盛和夫先...
【精读】 •不仅企业有关键路径和替代方案之分,人也是如此。让自己成为关键路径。 •做大事要找到最大宽带。如果一个人...
前些年兴起一股企业文化建设热潮,许多企业特别是效益较好的企业更是热衷于此。在企业文化建设中,主要是编辑企业文化手册...
企业文化100篇—第四十一篇 应该说,以理念实践为主要路径的企业文化建设,在基层是被认可的,这些年也的确取得了看得...
今日热搜:中小和民营企业班组文化建设原来可以这样做,企业如何有效实施班组文化建设? 企业推行精益生产班组建设需要注...
一,树立公司的愿景和使命 一个初创企业必须重视企业文化建设;而企业文化建设最基本的框架和基石是企业愿景、使命和核心...
说到企业文化建设,我搞了这么多年的企业管理,见多了那么些企业搞企业文化建设,表面上看着像搞起来了,其实我觉得吧,太...
创业初期的企业想做大做强,必定要经历管理的路径,用人和设置企业文化制度很关键。
本文标题:企业文化建设关键路径
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