好久没有写东西了，虽然工作很晚忙，烦心事很多，想法也是千头万绪，就是懒得开始动笔！
今天公司有个优秀super sales 提出了离职，虽然前段时间一直知道他干的不太开心，因为在公司的上升通道被关闭了，虽然几乎年年是优秀员工，业绩非常突出。
当真的得知他要离职时，心里非常的不舍。他在公司服务了9年，从研究生毕业开始，加入公司的“管培生”计划，从销售ABC开始，一路开始，到个人贡献超过千万USD，这里面有运气成份（赶上了国内CRO 公司的高速发展），更多的是个人辛苦付出和出色的学习能力。
去年时他曾经应聘过区域销售经理，没能成功，后来也能感到他有时会缺少一些担当和责任感，和他有过及时的沟通和反馈，并且对于他经营客户时的疏漏有些建议，现在想想，那是他就有些去意。对于一些反馈，有些心不在焉，即使没有反驳，但也没有欣然接受。
客观来讲,他要去的公司很不错，性价比很高，虽然没有现在公司文化好，但要比我们现在的工作内容轻松很多，公司小、部门少、人事简单，而且产品科技含量极高，很多独家产品，属于用户追着买的现象级产品。所以从他个人来讲，算是一个“升级”，和“解脱”。
有时候，在一个公司干久了，会有惰性，并缺乏进取心了，需要一些改变刺激一下，这样才能有发展和进步！
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