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第三十六周 成长率_成长和成长率的关系

第三十六周 成长率_成长和成长率的关系

作者: 舒_展 | 来源:发表于2018-04-29 10:24 被阅读0次

    重要概念:


    基础知识:

    我从来不认为“聪明”这东西是天生的,我更倾向于所谓的聪明,是习得的,是积累的,是可以不断成长的,甚至可能是完全没有上限的。

    看一个人是否聪明,可以从两个层面入手:

    看他脑子里有多少清晰、准确、必要的概念;

    看他脑子里那些清晰、准确、必要的概念之间,有多少清晰、准确、必要的关联……

    我们不断反复提炼、矫正、修正、添加、删除自己的概念,可很少有什么重要的概念,是我愿意直接套用词典释义的 —— 词典、百科只是“入门工具”,它们只能给出最基本的解释,那概念意味着什么,只能靠自己不断探求。

    生意大抵上有以下几个层次:

    满足温饱的生意;

    能够赚钱的生意(温饱之外还有富余);

    能够成长的生意(富余越来越多);

    能够做到成长率不断提高的生意(这里包含着一个很多人从来都没想过的概念:成长率)……

    理论上,做“以满足温饱为目标的生意”,真的谈不上是在“创业”,因为那种“以满足温饱为目标的生意”,总体上就是脆弱的,甚至可以说是“脆弱无比的”,它们从一开始就只能与各种事实上无法战胜的敌人作对:

    微观上来看:

    不动产成本(比如房租)在不断涨;

    人力成本在不断涨;

    竞争者数量越来越多……

    宏观上来看:

    每一次社会的经济结构变化对它们来说必然是一场浩劫……

    在风险投资者眼里,“成长率”最重要。

    “关键知识点”的奇妙之处也在这里,它太宝贵了,乃至于“无价”。

    底层原理:

    在有的人脑子里,一个概念是一篇完整、清晰、例证丰富的文章,甚至是一本厚厚的书,在另外一些人脑子里,那个概念模糊不清,或者不存在,抑或甚至干脆是另外一本烂书。

    在解决危机感之前,我们不妨问问自己,为什么之前没有感受到这样的压力呢?

    那是因为你之前脑子里:根本就没有这个概念。

    所以你不恐惧,不慌张并不是因为已经准备好了,而完全是因为“无知者无畏”啊。

    关键在于不要否认事实,挣扎着继续前进,因为除了这条路之外,别无选择。

    物理告诉我们,你向一个方向前进,需要有速度,不然你只会原地不动。而如果你希望越跑越快,那就必须再引入一个加速度才可以。

    如果你的速度不够快,但是却有一定的加速度,那就不必太过担心。因为假以时日你一定能够到达理想中的速度。

    更重要的是,你会最终超过那些起初比你速度快,但是始终没有加速度的人。

    践行法则:

    真正的创业者,拼命思索的,不是“怎样赚钱”,而是“ 怎样成长? ” 如果没有成长,那就变成“温饱生意”了,因为有一个每个人都看不到,但每个人都受影响的东西在空中飘荡—— 通货膨胀。

    接下来我们还要做一件事儿,一件我们已经做了很多次的事情,在我们的思考上添加一个维度:长期……

    真正厉害的创业者,考虑的不仅仅是“怎样成长”,而是“不断成长”,即,长期成长 —— 你想想就明白了,能够成长,事实上已经是很难的事情了,你看看这世界最终展示的结果就明白了,貌似每个生意都有机会成长,可最终绝大多数生意并没有成长(跟人一样)

    那些天天琢磨如何保持“ 成长率 ”的创业者才是真正的佼佼者。能够有成长已经很不容易了,至于保有成长率,那就更是难上加难。如果你看到了这样的朋友,一定要在钦佩的同时,认真向他学习。


    金句:

    如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了,你的失败依然比他人人的成功高明。
    —— 詹姆斯·卡梅隆

    当你追求成长率的时候,即便最后收效甚微,也比大多数连成长都没有的人要强得多。


    思考与践行:

    1、你自己曾经考虑过的“生意”,究竟属于哪一个类别?为什么?有没有更好的选择?

    事业单位上班 —— 满足温饱但没有成长

    建筑设计、服装店、图文店、婚纱摄影

    —— 能够赚钱但成长空间有限

    民间借贷 —— 能够成长也能维持成长率但风险巨大,这是和人性博弈、虎口夺食,没有强大的逻辑和手段绝不能吃这碗饭

    数字资产投资 —— 能够长期成长但很难保持不断提高成长率

    学习 —— 可能这是我目前能够想到的唯一一个能够做到成长率不断提高的生意

    以上都是我从事过的事业。

    2、还记得我们以前的文章吗?“什么是落后?” 从今天的这个角度望过去,“1% 之后全是落后”有了个清楚的解释 —— 大多数人连成长都没有,何谈成长率?你身边谁是“有成长率的人”?你见过、分析过哪些“有成长率”的公司、项目或者团队?

    现实生活中身边似乎没有“有成长率的人”。

    反倒是在网络上接触了一些热爱学习,持续成长的人,因为性格的原因,并没有太多的交流。

    所以我希望去美国念书,或者加入一个有成长率的团队,给自己一个更好的成长环境。

    见过,但没有分析,以后专门写一篇分析的文章。

    3、你曾经遇到过什么“无价的关键知识点”?你用什么方式回馈了教会你的那个人?

    中学语文老师告诉我,父母不能给予的要自己去创造。

    舅妈告诉我,男子汉要顶天立地,也要脚踏实地。

    她们用不同的话教给我同一个道理,做一个有担当的人,更要为自己的人生负完全责任。

    4、你身边的聪明人都有谁?你觉得自己值得他们重视吗?如果是,为什么?如果不是,为什么?接下来你应该怎么办?

    如果网络上认识的人也算的话,倒是有一些,我并没有引起他们的重视。

    因为我还不够优秀,不具备成长率,没能为他人提供价值。

    提高成长率是唯一的办法,长期思考你能为这些人提供什么价值。

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