今天突然想聊聊面试了，最近有很多朋友让我看简历，也有很多朋友跟我吐槽说：面试被虐了，简直惨不忍睹，都有点怀疑自己的能力了。其实，我想说：正常。之所以这么说是很多朋友可能没有认清一些问题，哪些问题呢？两点：一是，没有认清自己；二是，没有了解公司。
其实说实话，作为程序员，最起码得有 80% 的人都想进入大公司工作，比如：BAT ，小米，滴滴，今日头条，美团等这样的大公司或者移动互联网界的明星企业。进大公司的好处显而易见，福利好，待遇高，工作稳定，不像很多创业小公司说倒闭就倒闭，尤其是移动互联网进入下半场之后，很多创业公司都相继倒闭，而且移动开发者也越来越饱和，随着程序员越来越多，自然就进入了激烈竞争的恶劣环境，优胜劣汰的自然规律是不可逃避，也规避不了的。据 GitHub 统计，就今年一年加入 GitHub 的中国程序员就有 70 万，自己想想吧，竞争得有多激烈。
即使有 20% 的程序员不想进入大公司，也无非就是要么就是认清了自己的现实，自己并不是那么天赋异禀，也并不是那么热爱编程，有自知之明的心态，在个小公司干也挺好，倒闭了大不了再换，反正 BAT ，我也进不去。要么就是人家就是 BAT 的大神想出来创业当移动互联界的创业家，想功成名就，即使创业失败，我依然可以鹤立鸡群，潇洒回到 BAT 的世界，帅气的依靠自己在业界的名声依然能够得到一份好的工作。说着说着，好像有点二八定律的感觉。NO，上面的 80% 和 20% 是我自己的不完全统计，不必当真，举个例子而已。
面试准则
关于面试这件事，我们得知道一个面试准则，尤其是在移动互联网进入下半场的今天。最近很多朋友面试受挫，并不是说技术有多差，但是就是很受打击，因为在资本寒冬的今天，移动互联网的下半场，程序员要想过上好日子，就得去大公司，现在已经逐步进入拼技术的时代了，所以技术依然越来越重要，这是在小公司无法体现和提升的。而他们之所以受打击是因为平时做项目，做产品也可以独立完成，甚至很好的完成，但是面试失败的面试是基础太差。所以，你在小公司确实可以能够很好的掌握并做一个项目，但是大公司重视的是你的基础啊。所以要清楚这么一个准则：面试，大公司重基础，小公司重能力（这里的能力指：能不能马上上手做一个项目的能力）。
进一步解释一下，为什么我在上面说：现在已经逐步进入拼技术的时代了？首先，移动互联网刚刚兴起的前 10 年是一个高速发展，高速扩张，野蛮收割的时代，就是不论技术好还是差，只要能够马上做出产品来就好技术，就会通过营销，运营，资本等手段获得用户，而获得用户，占领市场之后，就到了拼技术，拼品质的时代了。而现在移动互联网的下半场就是一个拼技术的时代了。举个简单的例子，微博，你做出来很容易，但是做好就很难了。明星出个轨，公布个恋情分分钟就会让你瘫痪，这不是产品，营销，资本能够解决的问题，这是技术才能够解决的问题。你会做微博不是能力，你能让微博不瘫痪才是能力。前几天在知乎上看到一个问题特别有意思，问：做一个微信很难么？有一个回答很对，说：做一个微信，10 个人用不难，100 个不难，让近 10 亿的用户用，就难了。此处省略一万字，这个话题要是聊透，其实能够还写一篇文章。
面试准备
我在前面说了，面试惨不忍睹的就是由两个问题导致的，一是，没有认清自己；二是，没有了解公司。总结成一句话就是准备不足。
我们既然了解了面试准则，就应该对症下药才行，这样才不至于惨不忍睹。大公司既然重基础，那么面试前一定要好好学习和准备一下这方面的知识。干什么事之前，一定要充分了解情况，古人说的话，还是挺对的，毕竟是 2000 多年来总结出来的经验，面试就是战场，知己知彼才能百战不殆。
举个例子：小猿在一家创业公司从事了两年的 Android 开发，能够独立开发一款软件，技术还是可以的，效率挺高的，总能快速完成经理交给的任务，平时也会在 GitHub 上提交一些开源代码，分享了一些开源库，star 数五六百，好的上千，熟悉使用 RxJava，Retrofit 等网络框架，还会 MVP,MVVM 这样的架构。感觉自己去 BAT 这样的公司面试没问题，可是，还是被打击到了。人家回复说：学习能力，开源精神都挺好的，就是基础太差。看到了吗？会使用框架，封装个简单的库，能够做出产品来并不是多大的能力，做好是需要基础的。
上面的例子的问题，典型就是不了解自己，也不了解大公司的套路，准备不足，所以才失败的。平时学习的时候，应该要知其然知其所以然才行，然后再多学学算法，原理和一些计算机基础就更完美了。并不是会做就行，基础扎实，才能做得更好。
要想成就不败金身，那我们就一起来知己知彼一下。那大公司到底喜欢面试什么样的问题呢？我该如何准备呢？我通过朋友了解到，总结之后就两点：算法和原理。说这些都是概念，来点实际的，给大家举一些例子：
你只要在面试前，认真准备，充足准备，应该不会有多大的困难。其实大部分程序员面试大公司失败的原因是自己准备不足。大公司去校招成功率比较大的原因是大学学的一些基础没有忘掉，而现在的你，只注重实战，而不注重基础。但是在拼技术的时代，基础很重要，基础和原理懂得的更多，做的东西才会更加牢固。
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